販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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マーケティング（マネージャー以上）◆自社SaaSプロダクト全般の受注最大化とLTV向上
【特許保有数国内トップクラスの独自性/15年連続MDMトップクラスシェア/在宅可/完全週休2日制】 ●創業以来26期連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております ■概要 現在、当社はMDMの周辺領域へと事業を拡大し、AIを活用した「情シスAX」を推進する新たな成長フェーズにあります。2025年10月には、これまでのIT運用支援サービスを統合した次世代サービス「OPTiM Biz Premium」をリリースしました。 今回の募集では、この「OPTiM Biz Premium」を皮切りに、当社の主力であるMDM領域、さらには当社が展開する多様なSaaSサービス全般を横断的に捉え、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただく方を募集します。 特定のプロダクトに閉じず、全社的な成長戦略に基づいた幅広いマーケティング活動を通じて、当社の事業ポートフォリオ全体の価値最大化を牽引していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 マーケティング担当（責任者候補）として、当社が展開する多彩な自社SaaSプロダクト全般の受注最大化とLTV向上を目指します。経営陣や各プロダクトの責任者を含む様々なステークホルダーと連携し、全社的な視点で事業成長を推進していただくことを期待しています。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・市場分析・競合調査・ユーザーニーズの把握 ∟市場動向や競合状況の調査 ∟顧客インサイトの収集・分析 ・プロダクト価値の提案や差別化方針の検討 ∟ポジショニング戦略の立案 ∟提案資料やメッセージングの設計 ・マーケティング施策の企画・実行・効果測定 ∟展示会・セミナー・ウェビナー等の企画運営 ∟Web広告運用などによるリード獲得施策や、コンテンツマーケティングの推進 ・セールス・カスタマーサクセスとの連携 ∟営業体制構築支援（提案資料、トークスクリプト設計） ∟アップセル・クロスセル促進のための施策企画 ・ユーザーの声を製品開発チームへフィードバック ∟機能改善や新機能企画への反映 ∟顧客体験向上のための提案 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB向け自社ITサービスの営業、もしくはマーケティング経験 ■歓迎条件： ・SaaSサービスにおける、PMMまたはPdMのご経験 ・Go-To-Market戦略の立案・実行や、プロダクトをグロースしてきた経験 ・マーケ/セールス/CSを巻き込んだプロジェクト推進ご経験 ・MDMおよび情報システム業務の知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 702万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～643,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 520,000円～663,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定 ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当＝住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ＜その他補足＞ ・交通費支給（上限3万円／月） ・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 ・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ・服装自由 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等） ・フリードリンク
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・GW、夏季、年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間
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