販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【東京】PRプランナー・イベントディレクター◇転勤なし/エンタメ好き歓迎/講談社グループ◎
【IPコンテンツを活用したPR・イベントの企画運営◎/出版物やエンタメ分野のプロモーションをリード◎/風通しのいい環境◎】 ■職務内容：講談社グループの一員として、アニメやマンガといったコンテンツのIPを活用した新規プロモーション、広告、イベントの企画提案から実施までを一貫して手掛けている当社にて、PRプランナー・イベントディレクターをお任せします。 ■業務詳細： ・各種出版物（タレント本、文庫、写真集、漫画等）のPR計画の立案、進行管理 ・SNSやWEB広告を活用した出版物のデジタルプロモーション業務（外注のため協力会社とのやり取り） ・漫画やアニメ、アーティスト等のコンテンツを起用した展覧会・原画展やトークショー等の企画立案、制作、現場ディレクション ・IPコラボによる広告プロモーションや商品化の企画提案・実施 ・クライアントやメディア、制作会社との調整・進行管理 ・イベント実施後の効果検証・レポーティング ■業務の特徴： ・出張ほぼなく、あってもまれです。社内でオンラインでの打ち合わせが多い。出社は必須です。 ・お客様先：既存のお客様がメインです。講談社のグループ会社が多く、講談社のイベント支援やマーケティング・宣伝・販促業務などを中心に行っています。 ■組織構成：8名が対応しています。役職や勤続年数を問わず、フラットに意見が言える風通しの良さがあります。 ■業務の魅力：日本を代表するIPコンテンツを活用したプロモーションに携われます。出版・エンタメ業界の最新トレンドに触れながら、自身の企画力やディレクション力を大きく伸ばせる環境です。 ■教育体制：研修参加や資格取得支援など、スキルアップを会社が積極的にサポートします。 ■就業環境：フレックスタイム制で、土日祝休み。有給取得も推奨されており、働きやすい環境です◎ ■求める人物像： ・楽しいこと、面白いこと、漫画、アニメ、エンタメが好きな方 ・「主体的に行動する方」。指示待ちではなく、どうすれば目的達成ができるのか、自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方 ■年収例： 590万円／経験11（月給35万円＋各種手当＋賞与） 470万円／経験5年（月給25万円＋各種手当＋賞与） 430万円／経験3年（月給24万円＋各種手当＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかお持ちの方 ・媒体社、広告・宣伝、PR業界経験 ・企業のPR・マーケティング業務経験 ・エンタメ・芸能関連企業での実績 ■歓迎条件： ・PR業務経験、イベント運営経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の異なる条件：無
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝査定給 30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません ・賞与年2回（6月、12月） ・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力向上やキャリアアップのため研修への参加や資格取得を支援しています。 （費用は半額～全額を会社負担） ＜その他補足＞ ・健康保険組合直営および提携保養所 ・スポーツ施設の利用 ・有給休暇：年5日取得義務は100％の社員が達成しています ・夏季休暇：6月1日～10月31日の期間で、自分が休みたい日を5日決められます。1日ずつの取得はもちろん、リフレッシュのため、前後に土日を挟んで最大9日間の取得も推奨しています
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日祝休み、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・有給休暇年5日取得義務は100％の社員が達成しています。 ・夏季休暇は6月1日～10月31日の期間で、自分が休みたい日を5日決められます
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