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美津濃株式会社職務内容
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仕事内容
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＜ミズノ・東京本社＞マーケティング戦略企画（競技スポーツ領域）◆在宅可・フレックス
＜競技スポーツの成長戦略を担う／働き方◎残業15時間程度／年休123日／芸能人・スポーツ選手を活用したブランド戦略も！＞ バレーボール・バスケットボール・水泳などの競技スポーツ領域において、ブランド価値向上と事業成長を両立するマーケティングを主担当としてリードいただきます。 競技ごとに市場環境やブランドの立ち位置が異なる中、それぞれの特性や顧客を捉え、戦略設計から実行・改善まで一貫して担うポジションです。 単なる施策実行ではなく、「どう価値を届け、ファンを広げるか」を起点に、事業全体にインパクトを与えていきます。 ■募集背景 競技スポーツ領域は当社の中核事業であり、複数競技ごとに異なる市場環境・成長フェーズにあります。 既存基盤のある領域、シェア拡大フェーズ、これから強化する領域など、伸ばし方は様々です。 こうした環境の中で、競技特性を踏まえ事業を推進する、主担当・リーダー候補人材の強化を目的としています。 ※経験に応じて担当領域を決定（例：バレーボール／バスケットボール等） ■業務詳細 ◇まずお任せする仕事 ・市場／顧客分析を基にした事業機会の特定および戦略立案 ・クリエイティブ企画（ビジュアル・コピー・動画等） ・認知獲得から購買までを実現する施策（広告、Webサイト・SNSなどのデジタル施策、イベント等）の立案・実行 ◇スキル、案件に応じてお任せしていく仕事 ・販促施策（キャンペーン／店頭演出）の企画推進 ・契約選手／スポンサーシップ活用によるブランド施策 ・展示会／内見会の企画運営 ・直営／卸と連携した販促・提案活動 ・KPI管理および改善施策立案、事業成長に向けた打ち手の実行 ・スケジュール／コスト管理 ・関係者を巻き込み、担当領域のマーケティングをリード ■ポジションの魅力 ・自らの戦略が売上・シェアに直結する手応え ・プロ選手～部活動層まで幅広い顧客に影響 ・戦略～実行まで一貫して関われる環境 ・バスケット領域では立ち上げフェーズで大きな裁量 ・将来的に事業・ブランドを担うリーダーへ ■組織構成 ・コンペティションスポーツマーケティング部（約10名） ・20代～40代がバランスよく在籍／男女比6:4 ・他部門とも密に連携 ※30代中盤の即戦力人材も入社し組織強化中 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎！> ■必須条件 ・事業会社でのマーケティング経験（目安3年以上） ・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、関係部門を巻き込みリードできる方 ・自ら課題を見つけ、ロジカルと感性の両面でマーケティングに取り組める方 ※広告代理店やコンサルご出身の方も歓迎します！（戦略立案～実行まで主体的に関わっていた方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-22 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給年1回（6月）、賞与年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬）支給、4ヶ月分程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき利用可 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テーマ別研修 ■部門別研修 ■海外研修勤務制度 ■資格取得奨励制度 ■通信教育援助制度 ■社内英会話教室他 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■持株会 ■財形貯蓄 ■自社商品購入特別割引 ■カフェテリアプラン制度 ■育児休職 ■介護休職
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 一部年数回の土曜営業日有、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか
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