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販売促進・PR

Marketing
フィクスコミュニケーションズ株式会社
中央区, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【未経験歓迎】独り立ちまで充実の研修でサポート
  • 【働きやすい】完休2日/土日祝休み/内勤・外勤あり
  • 【安定性◎】大手メーカーと多数取引/実績20年以上
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仕事内容

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【売れる売り場の仕組みをつくる!】大手メーカー商品の売上アップを支援!

POINT ─────── #年休123日 #土日祝休み #業界トップクラス #未経験スタート×20代活躍中! MISSION ─────── スーパーやドラッグストアなどで 「あ、これいいな」と思わず商品を手に取ってしまう… そんな経験はありませんか? 当社は、思わず商品を手に取りたくなる ”売れる売り場”を作っている企業です! クライアントである大手メーカーの 「商品が売れる売り場づくり=店頭販促活動」を行い、 メーカー商品の売上拡大を支援しています。 実際に店頭巡回し、売り場づくりを行うのは当社のスタッフ。 クライアントやスタッフなど周囲を巻き込んで売れる売り場づくりを進めていくのが、スーパーバイザーのお仕事です。 私たちと一緒に「売れる売り場づくり」を手掛けてみませんか? 仕事内容詳細 ─────── ▼クライアント 日用品・食品・飲料・化粧品・家電製品等の大手メーカー ▼スタッフの巡回先 スーパーやドラッグストア、家電量販店、ホームセンターなどの小売店 ▼業務内容 スタッフマネジメント、クライアント対応、改善提案 など 【スタッフをまとめるマネジメント業務】 店舗を回りながら販促活動にあたるスタッフをサポートします。 ・メールや電話で活動の進捗を確認 ・スタッフの日々の活動サポート(フィードバックなど) ・入社時研修 ※状況により店舗巡回や宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ※ゆくゆくは新しいスタッフの採用面接など、採用業務にも携わっていただきます。 【クライアント対応】 専用システムに蓄積されたデータをもとに分析や施策検討を行い、 ・活動結果および目標達成進捗を報告 ・課題の共有 ・結果に基づいた次の施策を提案を行います。 キャリアプラン ─────── スーパーバイザーとして経験を重ねた後は、 リーダー → チーフ → 所長・マネージャー へと ステップアップしていく道が用意されています。 人事評価制度や研修体制も整っているため、 意欲的にチャレンジできる環境です。

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チーム組織構成

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・未経験入社9割以上 ・スーパーバイザーは20代~30代が中心(5割以上) ・小売業の経験を活かしてキャリアアップした先輩多数! ・困ったことを相談しやすい環境です!

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対象となる方

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【未経験歓迎/学歴不問】◆人柄重視の採用!◆中途入社9割以上◆折衝経験が活かせる

【必須】 ◆社会人経験2年以上ある方 ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【活かせる業界や職種経験】 接客・営業など顧客折衝経験をお持ちの方は、経験を活かせます! ◆ドラッグストア、スーパー、家電量販店、アパレルなど店頭での販売経験 ◆飲食業、コールセンターなどのサービス業の経験 \こんな方を歓迎します/ ・人と関わることや会話することが好き ・チームワークを大切にできる ・周囲の人の成長を後押しすることに喜びを感じる ・状況に合わせて柔軟に動くことができる ・販促企画に興味がある ・マネジメントに挑戦したい

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選考のポイント

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面接はお互いを知る場にしたいと考えておりますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「研修について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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勤務地

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【東京・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれか(初任地は希望を考慮)】 ■本社 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7階 ■東京分室(1) 東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル8階 東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル7階 ■東京分室(2) 東京都台東区浅草橋2-2-10 TOKENビル5階 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル7階 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町3階 ■広島営業所 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 ■福岡営業所 福岡県福岡市中央区赤坂1‐15‐33 ダイアビル福岡赤坂5階 ◎初任地は希望を考慮します。 ◎全国転勤が発生する可能性のあるポジションです。 ◎全国転勤が難しい方はご相談ください。転勤なしのポジションも募集しています。 ★各オフィス駅から徒歩2~8分以内! ★外勤業務では状況に応じて直行直帰が可能です。

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勤務時間

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9:00~18:00(実働8時間) ■時差出勤活用可能です! 8:00/10:00出社に変更可(実働8時間) ■外勤業務では、状況に応じて直行直帰が可能です! ※業務状況に応じて部署内で調整が必要です。

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平均残業時間

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月27.6時間

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雇用形態

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正社員

試用期間:4ヶ月(待遇・条件に変更なし)

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給与

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■東京勤務 月給31万500円~37万5500円 ※管理職手当(固定残業代)7万2500円~9万6500円(38.67時間~45.69時間分) と、一律支給の勤務エリア手当(3万円)を含みます。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます ■仙台・名古屋・大阪・広島・福岡勤務 月給28万5500円~34万5500円 ※管理職手当(固定残業代)7万2500円~9万6500円(43.18時間~52.11時間分)を含みます。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます 社員の年収例 523万円/入社5年(マネージャー・東京勤務) 441万円/入社3年(チーフ・東京勤務) 396万円/入社1年(社会人経験3年・東京勤務)

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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・通勤手当:上限月3万円(実費支給) ・時間外手当 ・資格取得手当:3000~5000円/月 ※会社指定の資格

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収372万円~450万円※東京勤務の場合

年収342万円~414万円※東京以外での勤務の場合

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待遇・福利厚生

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■給与改定 年1回 ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■資格取得支援制度(指定資格の受験費用を会社負担) ■資格取得手当(3000~5000円/月) ■オフィス内禁煙 ■服装自由(TPOに応じて) ■業務用PC・iPhone貸与 ■退職金(勤続年数3年経過後対象) ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護休業制度 ■永年勤続表彰(5年ごと) ■各種表彰 ■各種お祝金・お見舞金(出産祝い金など) ■全社員総会 ■定期健康診断 ■リモート勤務(業務都合による) ■リフレッシュタイム ■転勤に伴う住宅手当

【研修・サポート制度】 ■社内試験 ■実地研修 ■外部研修 └約150種の研修テーマから選べるオンライン研修 ■eラーニング(Excel講習)など 【資格取得支援・手当】 リテールマーケティング検定(販売士検定)に スーパーバイザー全員が挑戦しています! 社内模試など資格取得に向けたサポートが充実◎ 受験費用は会社が負担し、 合格者には資格手当を支給しています。

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休日・休暇

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年間休日:123日

■完全週休2日制

土日※研修・総会等で出勤いただく場合がございます。その際は平日に振替休日を取得いただいております。

■祝日休み

■年末年始休暇

(12/29~1/4)

■夏季休暇

(7月~9月中に3日)

■慶弔休暇

■有給休暇

(10日~20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数)

■産前・産後休暇

(取得・復職実績多数)

■育児休暇

(取得・復職実績多数)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)

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社員インタビュー

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■同僚/K_Nさん/「未経験で入社する方でも安心して働ける環境だと思います。」

業務の幅が広く判断に迷う場面もありますが、上司や先輩に相談しやすい環境が整っているため、一人で抱え込むことなく業務を進めることができます。温かな雰囲気の職場で、未経験の方も自然に馴染めますよ。

■上司/R_Kさん/「自分を選んでもらえた、そんなやりがいを感じられます。」

クライアントの担当営業の方が、転職された後も私に仕事の依頼をくださったときは本当に嬉しかったです。当時は厳しいご意見をいただくこともありましたが、日々の積み重ねで信頼関係を築けたのだと実感しています。

■上司/S_Mさん/「キャリアアップを目指す方にとって、魅力的な職場です。」

当社は年齢や社歴だけで評価されるのではなく、経験や成果をしっかり見てもらえる環境です。SVとして営業、採用、教育、運営、報告業務まで幅広く経験できるため、自分の成長を日々実感できます。

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取材レポート

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■社員の働き方は?

大手メーカーと多数取引!社員の働きやすさを大切にする安定企業

自分の立てた施策で売上が伸びたときの手応えは格別です。クライアントから、売り場を変えて商品が売れるようになったと感謝の言葉をいただくなど、重ねてきた工夫が形になったと実感できる場面が多数あります。担当スタッフと一緒にその成果を喜び合えるのも、この仕事ならではの醍醐味です。

売り場づくりに「これが絶対」という答えはありません。メーカーの要望、店舗の事情、巡回するスタッフの考え――立場の違う人たちの思いをすり合わせ、最適な一手を探り続ける必要があります。複数の案件を並行して回す場面も多く、何を優先するかの判断に迷うことも。それでも、関係者みんなが納得する売り場を形にできたときの達成感は大きいものです。

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