販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【麻布台ヒルズ】ブランドマーケター◆人気マンガアプリピッコマ◆年休120日/残業12h/フレックス
◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／安定経営基盤／福利厚生充実◇～転勤なし／全社残業平均12h／土日祝休／年休120日～ ■業務概要： ピッコマのブランド価値向上を目的とした、オン・オフライン統合コミュニケーション施策の企画・実行・改善をご担当いただきます。 ・TV CM企画・制作進行（制作会社・広告代理店・放送局との折衝、スケジュール・予算管理） ・オフライン施策（OOH・交通広告・イベント等）の企画・実行 ・クリエイティブの方向性設計および制作会社・代理店へのディレクション ・アプリストア露出管理（IAE・フィーチャード交渉・申請） ・ブランドリフト・認知率指標の設計・モニタリング・改善提案 ・デジタル施策（SNS・動画・ディスプレイ等）との統合コミュニケーション設計 ■魅力： 日本トップクラスの電子マンガ配信サービス「ピッコマ」のブランドコミュニケーションを、TVCMからデジタルまで一気通貫で担える希少なポジション。大きな予算と高い裁量のもと、オン・オフライン統合のブランド戦略を自ら設計・実行できます。 ■ミッション： ・ブランド認知率の向上とブランドリフトの継続的改善 ・TV/CM・オフライン施策の内製化による機動力強化と、オン・オフライン統合コミュニケーション設計によるピッコマのブランド資産最大化 ■配属先： 配属先のピッコマ事業部はアプリ・Webサービスの編成、イベント企画、プロダクト企画など、サービス成長に直結する領域を担っています。メンバーは20～30代中心が中心で約20名（マーケ担当は8名）で構成されています。 ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・TV CMまたはオフライン施策の企画・制作進行経験（3年以上） ・制作会社・広告代理店・放送局との折衝・ディレクション経験 ・オン・オフラインを横断したコミュニケーション戦略の立案・実行経験 ・スケジュール・予算管理を含むプロジェクトマネジメント能力 ■歓迎条件： ・アプリ・デジタルサービスのブランディング経験 ・エンタメ・コンテンツ業界（マンガ・アニメ・ゲーム等）での経験 ・アプリストア施策（IAE・フィーチャード）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,568,000円～8,160,000円 固定残業手当/月：78,000円～112,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,000円～792,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーについては現職の年収を考慮します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：所得税法の非課税限度額の範囲内 住宅手当：試用期間終了翌月より月額3万円支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・ラーニングエージェンシーの研修制度で、補いたいスキルを自由に受講 ＜その他補足＞ ・成長支援金（成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート） ・妊活サポート（不妊治療のための通院・治療等を対象に年間特別有給休暇10日を付与＊配偶者も対象） ・提携ジム無料（全国にあるJOYFIT） ・飲食物フリー ・OFFICE DE YASAI（新鮮なサラダやフルーツ、無添加や国産食材にこだわった惣菜など、健康的な食事を週2回無料で提供） ・お食助券(おたすけ) ・ピッコマコイン補助制度 ・医療費補助制度 ・健康診断 ・選べる健康相談
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社日から使用可）、育児介護休業、慶弔休暇など
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