販売促進・PR
株式会社保険見直し本舗職務内容
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仕事内容
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【首都圏/未経験歓迎】店舗イベント企画・販促◆将来的に企画にチャレンジ/新規立ち上げ部署
~顧客折衝経験者歓迎!/頑張りをしっかりと評価する制度有/更なる事業成長に向けた重要ポジション~ ■業務内容: 新規オープン店舗の立ち上げ支援や、既存店舗の集客強化を目的に、イベント・販促活動を通じて店舗の認知拡大を行うポジションです。 商業施設内でのイベント運営やプロモーション活動を通じて、お客様との接点を創出し、「お店を知っていただくこと」「来店のきっかけをつくること」が主なミッションとなります。 新規オープン店舗では、地域のお客様への認知拡大をスピード感を持って推進し、既存店舗においては、来店数向上に向けた販促施策やイベント運営を通して集客の底上げを行います。 リアルな接客・イベント運営だけでなく、WEB認知に繋がる、クチコミ促進なども組み合わせながら、店舗集客を支える役割を担っていただきます。 販促業務だけでなく、イベント企画・運営にも携われるマルチスキルが身につき、業務を通じて蓄積したノウハウを体系化し、教育や人材育成にも貢献できます。 <具体的な仕事内容> ・施設内のターゲット層に合わせたイベントの企画・運営(ガラポン設置、アンケートなど) ・店舗前でのお声掛けやご案内 ・公式LINE登録やクチコミ投稿の促進 ・新店舗オープン時の販促立ち上げ(現地メンバーとの連携しオペレーション整備・定着) ・集客状況の分析・改善提案 ・イベント時のチラシ等の配布 ■働き方: 全国の新規オープン店舗・既存店舗へ月1~2回程度の出張があり、集客面の立ち上げに携わっていただきます。 新店舗立ち上げ時のイベント運営や販促支援など、店舗のスタートアップに関われることも、この仕事の大きな魅力です。 地域や商業施設ごとにお客様の反応も異なるため、毎回新鮮な環境で経験を積むことができます。 ■当社について: ・保険見直し本舗グループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「WEBサイト」「訪問サポート」など 様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。 ・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国300店舗以上の保険ショップを展開しています。 ・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・接客経験をお持ちの方 ・自動車免許をお持ちの方 ※業界未経験・業種未経験歓迎 ※アパレルや飲食、イベントスタッフなど接客や販売のご経験をお持ちの方は大歓迎です! ■歓迎要件: ・イベントやキャンペーンで場を盛り上げるのが好きな方 ・旅行や新しい物が好きで出張対応が苦にならない方
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 保険見直し本舗 池袋店 住所:東京都豊島区西池袋1丁目16番10号 第2三笠ビル10F 保険見直し本舗池袋店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神田駅前店 住所:東京都千代田区鍛冶町2-7-1 神田IKビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~17:30 9:30~18:00 10:00~18:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の金額変動はありません
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給与
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<予定年収> 306万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 固定残業手当/月:55,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※試用期間は3ヶ月有り:試用期間中の金額変動はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ・人事評価制度(年2回) ・インセンティブ制度 ・資格取得支援制度 ・慶弔金制度 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度(介護・育児) ・紹介入社報奨金制度 ・退職金制度(選択制確定拠出年金) ・1人1台 PC、スマートフォン貸与
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休日・休暇
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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年間休日:120日以上(2026年度:123日)平日休み(土日祝は出勤)年末年始休日(5日間※12/30~1/3) ■その他:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
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