販売促進・PR
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- ★｜人気韓国コスメ・日本初上陸ブランドを“育てる”
- ★｜売上分析・広告・LP改善まで一貫して担当
- ★｜EC売上を伸ばすマーケティングに挑戦
仕事内容
-------------------------------------------
人気韓国コスメや日本初上陸ブランドを、ECから育てる運営・マーケティング担当。
■■Pickupタブもぜひご覧ください■■ 当社は、人気韓国コスメブランドの日本展開や日本初上陸ブランドの立ち上げ、ブランド再構築を数多く手掛けています。今回募集するのは、担当ブランド・ECチャネルの売上拡大を担うEC運営メンバー。商品ページ更新だけでなく、データ分析をもとにページ改善、広告運用、販促企画などを行い、ブランドの成長を推進します。経験に応じてLP改善やSNS施策、PRにも携われるほか、営業・デザイナー・物流など社内各部門と連携し、企画から改善まで一貫して担当できることが魅力です。 ―――――――――――――――――――――― 【（1）EC運営】 担当ブランド・ECチャネル（Qoo10、TikTok Shop、Amazon、楽天市場、ZOZOTOWN、Shopifyなど）の売上最大化をミッションに改善施策を企画・実行します。 ＜具体的な業務内容＞ ・KPI管理・分析 ・商品ページ改善 ・販促・キャンペーン企画 ・広告運用・効果検証 ・在庫管理・販売計画 ・社内各部門との連携 ・商品登録・更新 【（2）Webマーケティング】 ブランド認知向上とEC売上拡大に向け、Web施策全般を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上・広告効果分析 ・アクセス解析 ・LP改善・CVR改善 ・Web・SNS広告運用 ・SNS・PR施策 ・SEO・コンテンツ企画 ・POPUP・イベント企画 ＜入社後の流れ＞ ブランド・商品知識を学び、経験のあるECモールからOJTで担当。経験に応じて担当領域を広げます。 ＼ここがPOINT！／ ◆ブランドを「育てる」ECへ。 ECは販売だけでなく、データ分析をもとに販促・広告・ページ改善まで一貫して担うポジションです。自ら考えた施策が売上やブランド価値向上につながる手応えを実感でき、大きな裁量を持って挑戦できます。 また、英語・韓国語のスキルを活かすこともできます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
配属先：ECマーケティング部 ※20～30代活躍中
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 男性20%：女性80％
・年齢構成 → 20代～40代
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【EC運営またはWebマーケティング経験者歓迎】数字を見て改善し、将来的にチームの中核を担いたい方。
＜必須条件＞ 以下いずれかの経験がある方 ◆ECモール・自社ECの運営経験 ◆Web広告運用・アクセス解析・LP改善・CVR改善などの経験 ◆売上や広告効果を分析し、改善提案を行った経験 ＜歓迎条件＞ ◎自律して動ける方 ◎問題を自己解決できる方 ◎Amazon・楽天・Qoo10等の運営経験 ◎Amazon広告・楽天RPP・Qoo10広告等の運用経験 ◎美容・韓国ブランドのEC/Webマーケ経験 ◎SNS運用経験 【こんな方にぴったり】 ・自分のアイデアでサイトを育てたい方 ・トレンドに敏感な方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
私たちは、変化を楽しみ、自ら考えて挑戦できる方と一緒に働きたいと考えています。面接はお互いを知る時間ですので、ありのままのあなたのお話を聞かせてください。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし★最寄り「原宿駅」の本社勤務】 ◆本社 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル8階 ≪アクセス≫ ・JR山手線「原宿駅」より徒歩10分 ・東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩10分 ・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：30～18：30（実働8時間 休憩60分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間以下
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：6カ月（条件に変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給30万円～60万円(固定残業代含む) ＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3,360円～10万6,719円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職・責任者クラスは、経験・実績に応じて上記月給を超えて提示する場合があります。 ＊年齢・経験・能力を考慮し優遇します。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費支給（最大月2万5,000円） ■住宅手当（規定有） ■役職手当 ■資格手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（業績に応じて）＋決算賞与（実績多数） ※会社の実績及び個人の実力や実績による
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（10月）※成果・実績を正当に評価します。
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収430万円～860万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収730万円／課長39歳／EC経験12年
- 年収600万円／主任33歳／EC経験6年
- 年収467万円／27歳 EC経験2年
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社員研修旅行（海外・国内） 住宅手当あり 社割制度あり
髪型・ネイル・ピアス自由 服装自由（オフィスカジュアル） 時短や時差出勤可（事前に要相談） 年1回の健康診断 自社商品の社員割引 軽食およびドリンク無料提供 ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 入社時にノートPC・携帯貸与
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土日休み）※カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年10日／勤続半年以降）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（育休取得・復帰実績あり）
・5日以上の連続休暇OK ・育休取得・復帰実績あり。時短勤務や急なお休みにも柔軟対応。 子育てと仕事を両立している先輩社員が多数在籍しています。 ・WEBマーケチームは、ブランドや取引先のイベントに参加する機会もあります。 休日開催の場合は、振替休日または代休を取得いただきます。
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Q.御社に転職した決め手はなんですか。
前職で韓国の子供服をECモールで販売していたため、運営やマーケティングの知識を活かせることに加え、幅広い業務に挑戦しながら成長できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。
■上司／Q.どんな人柄やスキルの方が合うと思いますか。
自分のアイデアでサイトを育てたい方やトレンドに敏感な方に適していると思います。また、数字に強い方、改善提案が好きな方にもマッチすると思います。
■上司／Q. 今後、どのような目標がありますか。
ECの販促・イベント企画立案、ブランド社とのやり取りを主にしています。もっと海外ブランドを日本で広めていきたいと思っています。ブランドからの期待に応えられるよう全力で取り組みたいと思っています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
アイデアを形にし、ブランドを育てる面白さ
売上データを分析し、販売予測や販促施策を考え、その成果を数字で実感できることがEC運営ならではのやりがいです。 自ら企画したキャンペーンやイベントが売上につながった時の達成感は大きく、改善を重ねる面白さも味わえます。 また、ブランドをより多くの人に届けるための企画や戦略にも携われるため、自分の仕事がブランドの成長に直結している手応えを感じながら活躍できる環境です。
受け身の姿勢では活躍が難しい環境です。 課題に直面した際は、自ら情報を集め、解決策を考えながら主体的に行動する姿勢が求められます。 また、韓国ブランドならではのスピード感ある意思決定や商品展開に対応する柔軟性も必要です。 変化の速い環境だからこそ、粘り強く挑戦し続ける姿勢が成長への鍵となります。
この求人に興味がありますか？