販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】リテールマーケティング・販促企画◆メガヒット『BELMISE』の売場をプロデュース
◆◇正社員登用前提／累計売上680万枚を超える着圧ウェア「ベルミス」販売／年商100億超◎年商300億企業を目指す／「売れる仕組み」を体得できる／裁量大◇◆ ■概要： 累計680万枚超の販売実績を誇る着圧ウェアブランド「BELMISE（ベルミス）」や、急拡大中のアパレルラインを、全国のバラエティショップや大手量販店の各売場へ浸透させるリテールマーケティングをお任せします。 今回の増員は、大手取引先からのニーズ急増に伴うリテールチームの体制強化の増員募集です。 決まった商品を運ぶだけの「営業」ではなく、社内で戦略を立て、自らPOPや什器の企画、店頭での棚割り（見せ方）などを取引先の本部・現場担当者と協議しながら、ヒットをリアル店舗で仕掛けていく役割です。 ■業務内容： ◇プロモーション・VMD企画立案 ・店頭でのブランド体験を左右する什器、POP、販売施策のトータルプロデュース ◇販路拡大・本部商談 ・シーズン毎の販売戦略策定 ・大手バラエティショップや量販店との本部商談、販促提案 ・卸業者との関係構築＆折衝 ◇データ分析と店舗ラウンド ・販売データに基づいた売場分析と、実際の店舗確認（現場へのフィードバックや売場改善の提案） ◇フルフィルメント管理 ・利益／売上／在庫／物流までを一貫してコントロールする受発注ルールの整備 ・バックヤード連携などの運営サポート ◇商品企画 ・商品開発部門との連携による商品づくりおよびWeb部門との連携による販促企画 ※入社後は既存販路の運営や売場改善からスタートし、チームで協力しながら業務を進めるため、本部職・マーケティング未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■雇用形態詳細： 入社時は契約社員（有期雇用）としての採用となります。契約期間終了時に評価面談を実施し、勤務態度・業務遂行能力等を総合的に判断のうえ、所定の基準を満たした場合、正社員として登用いたします。 ※本ポジションは正社員登用を前提とした採用です。 ※仮に所定の基準を満たさなかった場合、契約期間満了をもって終了、または契約更新（再度有期契約）となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎ ■必須条件： ◇航空業界、アパレル、化粧品、飲食などの接客・販売経験、または何らかの顧客接点経験をお持ちの方 ■歓迎条件：※即戦力としてご活躍いただけます。 ◇リテール・流通業界での経験 ◇バラエティショップ、ドラッグストア、化粧品業界等での営業・販促経験 ◇卸・小売店との商談、交渉、納品スケジュール調整の実務経験 ◇売場作り・販売促進の経験 ◇店頭販促やPOP、什器などの販促施策を自ら企画・運用した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-14-13 leafeastビル3F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約期間終了時に評価面談を実施します。 ※本ポジションは正社員登用を前提とした採用です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間での条件の変更はございません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～258,960円 その他固定手当/月：36,994円 固定残業手当/月：78,035円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績・人事評価制度に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：社内規定有り 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ＜その他補足＞ ■引越費用補助（仲介手数料無料など） ■インセンティブ制度 ■AI手当（ツール利用料負担） ■私服勤務OK、髪型・ネイル自由 ■ウォーターサーバー飲み放題 ■ブラックコーヒー飲み放題 ■地下のBarでお酒が飲める ■月1回リモート可 ■体調不良時や子どもの急な体調不良時は柔軟に対応 ■社内イベント（2ヶ月に1回の社内総会、月1回の部署を超えた交流機会） ■感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ・消毒液設置 ・定期的な換気 ・オンライン選考
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
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