販売促進・PR

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仕事内容

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販促企画・マーティング担当◆ペットブランドの成長を支える／年商187億の総合広告代理店／年休125日

◇◆Web領域を中心に企画立案～実行までを一貫して推進／挑戦が評価される抜擢文化の中で、早期キャリアアップ目指せる／データ分析に基づいて売上向上に貢献◆◇ ■業務概要 売上拡大・認知向上に向けて、EC・広告・クリエイティブを横断しながら、マーケティング戦略の立案から実行・改善まで一貫して担っていただきます。 単なる運用ではなく、「どう売るか」「どう広げるか」を自ら考え、形にしていくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・自社ECおよび各販売チャネルにおける施策立案・改善 ・広告およびプロモーション施策の企画、実行、改善 ・LPやバナーなどクリエイティブの企画・ディレクション ・売上や各種数値の分析および改善提案 ・認知拡大に向けたキャンペーンやSNS施策の企画 ・顧客の声をもとにした商品および販促施策の改善提案 ■得られる知識や能力 ・EC・D2Cビジネスにおける実践的なマーケティング知識 ・広告運用やSNS施策を通じた集客ノウハウ ・データ分析に基づいて売上を伸ばす改善力 ・企画立案から実行までを推進するプロジェクト推進力 ■当社の特徴 【年齢・経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです！ （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 【社風】 インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています！ 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Web広告領域における実務経験（3年以上） ∟Meta広告／Google広告／Yahoo! JAPAN広告／ASP広告いずれかに関わった経験 ∟広告代理店との折衝・ディレクション経験 ∟CPA、ROAS、CVR等の数値分析および改善経験 ■歓迎要件 ・犬関連のお仕事経験者 (動物病院・ペットショップ・トリマー・ペットフード関連など) ・接客・販売・サービス系の経験がある方 （お客様とコミュニケーションを取る機会が多かった方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間（3ヶ月）も給与の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～231,580円 その他固定手当/月：38,400円～205,200円 固定残業手当/月：64,020円～140,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,426円～577,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回（半期毎の査定で実績をスピーディーに評価へ反映いたします！） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当あり 住宅手当：弊社オフィス3km県内にお住まいの方：月額3万円支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJT ＜その他補足＞ ■役職手当あり ■私服勤務（髪型も自由です♪） ■健康診断・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ■慶弔見舞金制度あり ■慰労会 ■オフィスコンビニ ■社長のおごり自販機 ■フリードリンク ■他部署間交流ランチ会（金額会社負担） ■社員総会（年１）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■病気休暇 ■特別休暇■産前産後休暇・育児休暇制度あり（実績あり）