戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【電通G／在宅可】グローバルPRコンサルタント（官公庁・社会課題案件）※英語活かせる
【広告業界最大手・電通グループ／国内外アワード多数／官公庁・社会課題に携わる／英語活かせる／在宅可／月残業33h（所定7h）】 ■業務内容 官公庁など様々なクライアントに対して、コミュニケーション上の課題解決に向けた広報・PRコンサルティング、各種プランニング、広告やプロモーションなどを実施。国内外の情報発信（インバウンドを含む）の企画立案・実施/メディア（ソーシャルメディア含む）等を活用した広報・広告の企画・実施など、クライアントの課題をコミュニケーションで解決するサポートをします。海外向けPRもあり英語力を活かせます。 社会課題解決をテーマとした案件が多く、世の中に対する影響力が非常に大きい案件でご活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 電通グループならではのスケールと信頼を背景に、官公庁をはじめとした公共性・社会性の高いクライアントの課題解決に携わることができます。国内外に向けた情報発信やインバウンド施策、グローバル企業のコミュニケーション支援など、影響力の大きな業務を通じて、広報・PRの戦略設計から実行まで幅広い経験を積むことができます。 世の中への影響を実感しながら、PRの専門性とキャリア価値を高められるポジションです。 ■働き方について： 22時には必ず退社しており、月平均残業時間33時間（2025年実績・コーポレート部門除く）となっております。 ■組織構成： PRソリューション局に配属となり、部長1名、プロジェクトごと6~8名のメンバー構成されています。中途の方も活躍しやすい環境です。 ■当社について： 当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。 マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PR会社での実務経験、または広告会社におけるPR業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模は問いません） ・ビジネス英語力（業務での使用経験がある方／TOEIC(R)テスト850点程度を目安） ★PR企画書の作成経験をお持ちの方を求めています！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 730万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職までのPR関連の経歴・スキルを鑑みて決定します。 ※上記想定年収は残業月40時間および賞与を含んだものになります。 ■賞与実績：年4回 ■年収モデル（2025年度実績） ・35歳（経験14年目相当）730万～850万 ・45歳（経験24年目相当）800万～913万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社規則に則って支給 家族手当：家族手当は、扶養配偶者のみ適用 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次問わず電通グループ会社研修 ■社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修 ＜その他補足＞ ■住宅資金融資制度 ■持ち株制度／財形貯蓄制度 ■健保・契約・提携施設多数有り ■社内部活動有り（野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶＆和文化研究、ヨガ＆ピラティス等） ■ベネフィット・ワン ■リモートワーク可※原則として週2日以上の出社ルールを設けています。 ■出産・育児支援制度 ■休暇制度：産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇（夏季休暇）5日（入社日により付与日数が異なる）、年末年始6日、育児介護休暇制度有 ※有給休暇は入社日により付与日数が異なる。(初年度2～10日）
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