販売促進・PR

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仕事内容

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【恵比寿】戦略設計・ECデジタルマーケティング／韓国コスメ業界トップクラス／時差出勤可／週１在宅可

【innisfree等大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／年休126日／リモートワーク可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎】 イニスフリーの日本市場におけるデジタルマーケティングおよびEC連携強化を担うスタッフレベルのポジションです。 主にソーシャルコマース運営、各ECチャネルへのマーケティング施策の落とし込み、デジタルマーケティング施策の実行、コンテンツ戦略策定を担当いただきます。 1. ソーシャルコマース運営 ? TikTok Shopの販売施策、キャンペーン、商品露出施策の企画・運営 ? TikTok上での売上最大化に向けた運営戦略、商品訴求、コンテンツ、導線設計 ? ライブ配信、ショート動画、クリエイター施策などの企画・進行管理 ?

TikTok Shopにおける商品登録、キャンペーン設定、LP改善などの運用業務 ? 売上、CVR、CTR、視聴数、エンゲージメント等の数値分析と改善提案 ? TikTokトレンド、競合ブランド、ソーシャルコマース事例のリサーチ ? TikTok Shop代理店連携/ディレクション 2. デジタルマーケティング施策戦略立案と実行 ? デジタル/SNS広告、LINEの配信企画・運用 ? 商品ローンチやキャンペーン、ECセールに連動したデジタル施策の設計補助 ? デジタル広告やLINE配信におけるクリエイティブ、コピー、導線の企画・制作進行 ? 各施策の実績集計、レポート作成、改善提案 ? 市場トレンド、競合施策、生活者インサイトのリサーチ 3. コンテンツ戦略策定・制作進行 ? 商品特徴、ターゲット、チャネル特性に応じたコンテンツ企画 ?

TikTok、ECページ、広告バナー、LINE等に活用する訴求軸の整理 ? 制作会社やデザイナーへのブリーフ作成・進行管理 ? コンテンツ実績の分析と改善提案 ? 売上導線とブランドの世界観を両立したコンテンツ改善提案 ■魅力・やりがい: ・韓国コスメや最新の美容トレンドに日常的に触れながら、複数ブランドの成長フェーズに深く関わることができます。また、新しいアイデアを積極的に試せる風土があり、大きな裁量のもと自身の成長・活躍の幅を広げられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・EC運営、デジタルマーケティング、デジタル広告運用のいずれかの実務経験 ・データをもとに施策の振り返りや改善提案を行った経験 ・代理店、制作会社、外部パートナーとの進行管理またはディレクション経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進行した経験 ・Excel / PowerPoint/Word等を用いた資料作成・数値管理 ・スピード感を持って複数タスクを同時に進められる方 ・SNS、EC、デジタル広告、トレンドへの関心やキャッチアップが高い方 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語 or 韓国語 ビジネス使用経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,200円～428,200円 固定残業手当/月：53,800円～71,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ※年度の標準出勤日数、標準勤務時間により多少の前後あり ※固定残業代以外に事前申請により20時間を超えたものは別途支給 ■賞与：基本給の10％程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上で支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■制度 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ■その他制度 退職金:入社3年以上で支給対象、時差出勤制度 ■寮・社宅 無 ■退職金 有 ■制度備考 定年：60歳

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等