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仕事内容

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マーケティングリーダー◆戦略・投資設計や意思決定の支援など◆社会貢献性×経済価値の両輪

■わたしたちについてわたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は全国25,000以上の保育施設・415万人の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長し、今後はtoB事業を基盤に、toC（保護者向け）、toG（行政向け）へと領域を拡大しながら「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現に向けて取り組んでいます。 ■所属チームマーケティンググループ（部長・グループマネージャー含め12名） ∟デジタルマーケ（2名）: WEB広告運用や数値管理など ∟コンテンツ＆フィールドマーケ（5名）: ウェビナー、展示会、FAX DM、事例集作成など ∟サービス広報（3名）: 認知向上やブランディングなど ※別途広報や、カスタマーサクセス内に既存顧客向けのマーケティングを推進する部署があります。施策によっては連携しながら推進します。 ■具体的な業務内容ご入社後は部長直下でキャッチアップいただきながら、3ヶ月後には一定の領域での戦略設計～推進を担っていただくことを想定しています。・戦略・投資設計事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。・統合マーケティングの推進デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。・意思決定の支援メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。・他部門連携セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・SaaS、プラットフォーム事業、またはそれに準ずる事業でのマーケティング実務経験・マーケティング予算を運用し、数値責任（KPI/ROI）を持っていたご経験・データと定性インサイトを組み合わせて課題を特定し、マーケKPIを継続的にグロースさせた実務経験・事業課題を起点にマーケ戦略を設計し、ステークホルダーへ説明・合意形成を推進したご経験・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,000円～762,000円固定残業手当/月：116,000円～167,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 643,000円～929,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費&リモートにかかる費用補助（月1万～2万円）家族手当：子ども手当社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与