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販売促進・PR

Marketing
株式会社阪神コンテンツリンク
大阪市福島区, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年1週間前まで 2026/9/28
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【大阪】販促・マーケティング(未経験歓迎)阪神タイガース・阪神甲子園球場のプロモーション/正社員前提

【未経験歓迎/広告業や未経験/野球好き歓迎◎スポーツ好きや観戦好きな方の想いを活かせる/阪急阪神G】 ■概要: 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容: 阪神グループのハウスエージェンシーとして、阪神タイガースや、阪神甲子園球場、阪神電車の広告・プロモーションの企画立案や提案、施策の進行管理を行い、効果的にコンテンツの魅力を発信いただきます。 ■業務詳細: 阪神タイガース主催試合や阪神甲子園球場、SGLスタジアム尼崎の集客拡大を目的に、チケット販売促進やイベント企画、広告・SNS・各種販促施策の立案・実行を担う業務です。また、球場グルメや甲子園歴史館のPRを通じて来場価値を高め、ファンとの接点を創出します。野球観戦の感動や楽しさを多くの人へ届けるスポーツマーケティングの中核を担う仕事です。 ■販促・イベント例: ・ウル虎の夏 ・限定ユニフォーム配布企画/来場者プレゼント企画 ・冠協賛試合のPR ・イベント特設サイト制作 ・選手コラボ弁当/期間限定グルメ/球場グルメランキング ・SNSを活用した飲食店紹介 ・阪神ファン向け企画展の告知 ・OB展示や特別展示のPR ・修学旅行や観光客向けプロモーション ・試合観戦とのセット訴求 など ■ベースボール事業について: 阪神タイガースと阪神甲子園球場を中心に、グッズの企画・制作・販売からイベントや体験型コンテンツの運営までを一貫して手掛ける事業です。ファンニーズを反映した商品開発やプロモーションを通じて球団ブランド価値の向上に貢献するとともに、甲子園球場を活用した新たなエンターテインメントを創出。長年培ったファンとの接点を活かし、スポーツとエンターテインメントを融合した感動体験を提供しています。 ■働き方: 年休120日、フレックスあり。正社員登用を前提とした雇用です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <未経験歓迎!> ■必須条件(下記いずれか): ・広告業界のなんらかの実務経験(営業や事務、マーケティングアシスタント等) ・なんらかのイベント運営経験 ■歓迎条件: ・スポーツ/エンターテインメントが好きな方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F 勤務地最寄駅:阪神線/野田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提の契約社員です。(登用時に試験なし、勤務態度等により判断) <試用期間> 3ヶ月 原則、試用期間中はフレックスタイム制は適用外(原則9:30~18:30) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には残業20H分/月を想定した金額が含まれます。(残業代は実働分支給) ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60~70万円ほど上記年収からUPが見込めます。(イメージ:400~500万円程度)※業績に応じる ■昨年度賞与実績:6.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:正社員登用後適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員登用後適用 <教育制度・資格補助補足> OJT制度、各種自己啓発研修制度、資格合格祝金 <その他補足> 商品券1万円分支給(年1回)、社員割引制度(ビルボードライブの割引等)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※業務内容及びシーズン中等に応じて、土日出勤する場合があります。その場合は、振替休日・代休を取得します。

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