販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【日テレG】マーケター◆自社サービスの認知拡大～改善までをリード／企業と優良HRサービスをつなぐ◎
□■日本テレビグループのアセットを活かしたHR事業を展開■□ 今後の事業成長を加速させるため、自社のブランド・サービスを広く市場に届けるマーケターを初めて募集いたします。 ■業務概要： 各部署のパートナーとして連携を取りながら、認知拡大・集客から、コンテンツ制作支援、効果測定やデータ分析まで、マーケティング機能を一から立ち上げ実行いただきます。 ■業務詳細： ◇自社サービスの認知拡大、ブランディング、集客施策の企画～実行 ◇ウェビナー・イベントのプロモーション立案・実施 ◇Webサイト・LP改善、SEO対策 ◇SNSコンテンツ等の制作・運用 ◇施策の効果測定・データ分析・改善提案 ■魅力： ◎経営層と近い距離で、事業のダイナミズムを体感できる 経営層との距離が近く、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。 ◎多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる 優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。 ■当所について： 当所は、日本テレビ放送網の新規事業部の1チームがスピンアウトして誕生しました。 私たちは、市場規模の大きい人材業界に一石を投じ、「HR事業の総合商社」を目指しています。 自社サービスのみに固執するのではなく、既に日本に数多くある優れたHRサービスを発掘し、大手企業のニーズに合わせて提供することで、社会の好循環に貢献します。 ＜組織構成＞ ◇HRメディア開発本部 オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手がけます。 また、研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み、顧客の課題を解決する事業本部です。 ◇人材ソリューション本部 採用支援、AI導入・活用支援等、人事領域の課題解決に向けて立ち上げられた新規事業を推進する本部です。 ◇経営戦略本部 経営管理を中心としたバックオフィス機能に加え、事業開発・マーケティングなど、事業成長を支える幅広い機能を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティング施策の立案～実施までの実務経験 ・幅広い施策を一人でマルチにこなした経験 ・Word、Excel、PowerPoint等の文書作成経験 ・基本的なデータ集計・分析とそれに基づく提案資料の作成ができる方 ■歓迎条件： ・イベント企画・集客・運営の経験 ・デジタルマーケ（SNS・SEO・Web広告・MA等）の経験 ・コンテンツ制作の経験（記事・動画・提案資料等） ・BtoBマーケの経験 ・HubSpotの使用経験 ・広報・PR経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 483万円～802万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,936,000円～6,528,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：会社の業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや社内外の研修、コミュニケーション講座など多様な教育制度があります。 ＜その他補足＞ ■誕生日プレゼント贈呈
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社日に3日、入社半年後に7日付与（以後、法定付与）
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