販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【大崎駅】プロモーション企画・推進担当(アミューズメント事業)◆セガグループ<819>
~セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業(アミューズメント事業、玩具事業)を手がける会社~ ■業務内容: ・セガフェイブが手がけるアーケードゲームの魅力を世に広めるため、プロモーション戦略の企画立案から施策の実行まで、一貫してお任せするポジションです。 ■業務詳細: ・セガアーケードゲームタイトルのプロモーション企画立案および施策の推進・実行。 ・ロケーションテストやアンケート調査の結果を分析し、ターゲット設定やマーケティング戦略・戦術の立案および推進を行う。 ・各アーケードゲームタイトルにおける各種プロモーション施策の企画・推進。 ・店頭販促、キャンペーン、イベント、大会、ショー、商談会、生放送、SNS、Webプロモーション、広報・PRなど、多岐にわたるプロモーション業務を主体的に企画・推進できる方。 ・プロモーション施策の推進に加え、担当プロジェクトのスケジュール管理および予算管理を担える方。 ■当社について: ・当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業(アミューズメント事業、玩具事業)を手がける会社です。「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の2つのカンパニーから構成されております。 ◎育児サポート、介護サポート、副業可能など、多様な働き方が可能です。また、階層別研修・セガサミーカレッジ・eラーニング(通信教育)といった教育制度も整っております。その他セガ社と同様の福利厚生が利用可能となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社におけるプロモーション企画・ディレクションの実務経験(3年以上)。 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力。 ■歓迎条件: ・ゲーム業界またはキャラクタービジネスにおけるプロモーション業務の経験を有する方。 ・SNS運用経験者優遇。
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勤務地
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<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅:JR・りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※経験スキルに応じて、契約社員での採用となる可能性あり ※契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載 <試用期間> 3ヶ月 ■契約社員採用の場合: 初回契約12ヶ月/試用期間なし※正社員登用あり 【契約の更新:あり(会社の経営状況、貴殿の勤務態度、能力、健康状態、業務量等を勘案した上で雇用契約を更新する場合があります。更新上限:あり/通算契約期間上限3年】
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給与
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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~437,500円 <月給> 312,500円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング(通信教育)、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度(他部署との技術交流会「SDC」等) <その他補足> ■グループ保養所、社員持株会、慶弔金 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC) ■マイレージ制度(カラフルポイント)、コミュ費 ■副業制度Job+(一部の副業可/100名以上が利用中) ■育児・介護支援制度(育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など/出産後の復帰率100%)、企業内保育所「そらもり保育園」 ■ダイバーシティ推進の取り組み(外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める) 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 年次有給休暇(2年間繰越可能/保存有休15日)、リフレッシュ休暇(最大7日)、ボランティア休暇(3日)、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業
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