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販売促進・PR

Marketing
日立ヴァンタラ株式会社
横浜市戸塚区, 日本最低 ¥7,000,000 /年1週間前まで 2026/9/28
正社員

職務内容

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仕事内容

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コーポレートコミュニケーション担当者◆広報戦略・計画の立案・実行・効果検証など◆リモート可

【職務概要】 広報の実務担当者として、広報戦略の立案・実行・効果検証、メディアリレーションの構築、各種社内外コミュニケーション施策の推進をお任せいたします。社内外への戦略的な情報発信と関係構築を通して、企業のブランド価値や信頼性を高めるポジションです。 【職務詳細】 ・広報戦略・計画の立案・実行・効果検証 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアとの関係構築・取材対応 ・経営幹部・事業部との連携による戦略的広報の企画・実行 ・グローバルチームや日立製作所広報チームとの連携・調整 ・日立製作所のIR対応、AR(アナリストリレーション) 【仕事の魅力】 ・広報戦略の立案・実行(メディアリレーション構築含む)までを一貫して担うことができます。 ・新会社の立ち上げフェーズであり、広報機能の基盤を自ら築き、スケールアップさせていく経験ができます。 ・日立グループやグローバルチームとの連携機会が多く、One Hitachiのダイナミズムのなかで業務を推進することができます。 ・将来的にチームリーダーとしてチームをけん引頂ける可能性があります。 【配属組織について】 日立ヴァンタラの企業および製品のブランド認知を高め、市場における好意形成を図ることをミッションとするチームです。社内外の重要なステークホルダーと良好な関係を構築しながら、短期ならびに中長期的な視点で、マーケティング、ブランディング戦略を策定・実行し、企業価値の向上に貢献します。 【働く環境】 ・配属組織/チーム:現在14名のメンバーで、広報、プロモーション、ブランドに関わる取り組みを推進しています。各々の異なる専門性を活かして、各チームが協力しながら業務を推進しています ・働き方:在宅勤務可、出社頻度(週2回程度)、業務により出張あり 【給与について】 <主任クラス(裁量労働)> 年収810万円~1,050万円/基本給373,000円~484,000円/裁量労働手当113,765円~147,620円 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・テクノロジー・IT領域における広報業務経験(プレスリリース、メディアリレーション・対応経験、コーポレート情報発信等5年以上想定) ・日常会話以上の英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)800点程度) ■歓迎条件: ・BtoB、IT系企業での広報実務経験および、日本国内のメディア/ジャーナリストとのネットワークがある ・コーポレートブランディングの企画・推進経験 ・危機管理広報、IR、ARの実務経験 <語学力> 必要条件:英語中級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:45分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~360,000円 その他固定手当/月:98,820円~109,800円 <月給> 422,820円~469,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内訳は担当者(裁量労働)ポジション(年収700万円~780万円)の内訳です。主任クラス(裁量労働)の内訳は、職務内容欄に記載いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職/勤務制度など

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

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