販売促進・PR
キオクシア株式会社職務内容
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仕事内容
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【東京】セールスプロモーション◆在宅可／東証プライム／国内大手半導体メーカー◆
～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～ 【組織のミッション】 キオクシアのフラッシュメモリ製品、SSD製品のグローバルな拡販推進を担います。 特にスマートフォン・Edge AI向けUFS・eMMC製品の海外顧客への拡販推進と現地サポートが配属先のミッションとなります。 【業務内容】 フラッシュメモリ（NAND型）製品またはそれを搭載したストレージ製品（SSD）のセールスプロモーション業務。 【具体的な仕事内容】 ・フラッシュメモリ製品またはSSD製品の販売促進業務 スマートフォン、PC、データセンター、自動車など幅広い用途で使用されるフラッシュメモリ製品・SSD製品の拡販を担当いただきます。顧客の事業戦略や技術ロードマップを踏まえながら、製品提案や採用活動を推進し、新たなビジネス機会の創出に取り組みます。 ・担当地域/顧客の予算・実行管理 担当エリアや顧客ごとの売上目標・収益計画の策定および進捗管理を担当いただきます。市場動向や顧客需要を分析しながら販売戦略を立案し、目標達成に向けた施策を主体的に推進します。 ・顧客要望への対応、社内関連部門へのフィードバック 顧客との日々のコミュニケーションを通じて、技術的な課題や製品への要望、市場ニーズを把握します。その内容を開発・品質・生産・SCMなどの社内関係部門へ共有し、顧客満足度向上や製品競争力強化につなげる役割を担います。 ・顧客との価格折衝、受注契約サポート、その後の需給管理 顧客との価格交渉や契約締結に向けた各種調整を行うほか、受注後は生産・供給部門と連携しながら需給管理や納期調整を実施します。安定供給を実現し、顧客との長期的な信頼関係構築に貢献いただきます。 ・顧客の購買部門、技術部門との定期会議への参加 顧客の購買部門や技術部門との定期的な打ち合わせに参加し、需要予測や製品採用計画、今後の開発動向について情報交換を行います。顧客の意思決定に近い立場で提案活動を行い、中長期的なパートナーシップの構築を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業（メーカー）または商社における、B2B製品の販売促進業務経験をお持ちの方 ・メール、ドキュメント作成、会議等の実務で支障なく使用できるビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)730点以上）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電子部品や半導体に関する知見をお持ちの方 ・海外向けの販促活動経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・950万円（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(規定による) 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内技術に関するeラーニング ・社内外研修（勉強会）プログラム受講 ・部門やチーム内の有識者による勉強会開催 ・コンプライアンス関連eラーニング ・自己啓発用eラーニング 等 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、在宅勤務手当 【その他】 昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度 ※管理職の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
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