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仕事内容

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【京都・バイヤー/マネジメント人材】創業115年のスポーツ小売店で、「挑戦」「攻め」のバイヤー募集

～バイヤー経験者歓迎／商品販売戦略をお任せ／仕入・販売促進・在庫管理までを統括／EC・店舗と連携／事業成長に貢献するポジション～＼こんな方におすすめ／商品戦略の中核を担うバイヤー部門全体をリードしたい方を歓迎します。 ■概要従来のスポーツ小売店という枠を超え、「ウェルネスソリューションカンパニー」として進化しています。長い歴史の中で築き上げてきたお客様からの信頼やブランドを大切にしながらも、現状に満足することなく、新たな価値創出に挑戦し続ける企業文化があります。大手スポーツ小売店では実現できない、地域の特性やニーズに合わせた商品ラインナップや店舗づくりを強みとし、現在は競技用品に加え、ランニングシューズ、アパレル、健康・美容グッズ、リカバリーウェアなどへ商品カテゴリーを拡大しながら、子どもからお年寄りの健康づくりに寄り添う、唯一無二のスポーツ専門店を目指しています。こうした進化をさらに加速させるため、商品戦略の中核を担う、バイヤー部門全体の進化をリードする人材を募集します。 ■仕事内容＜主な業務＞・バイヤー部門（8名）のマネジメント・商品部門全体の予算管理および進捗管理・既存メーカーとの商談、価格交渉・新規カテゴリーおよび取引先の開拓・商品戦略の立案（仕入・販売・販促・在庫・消化）・店舗スタッフへの商品提案、販売方針の浸透・商品ディスプレイ、売場づくりの企画・改善・EC部門との連携および販売促進施策の立案・販売実績および在庫状況の分析＜キャリア＞「何を売るか」だけでなく、「どう売るか」「どう利益を生み出すか」まで設計し、会社の成長をつくり、ミツハシの経営における中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴成果は売上だけでなく、粗利率、在庫回転、消化率まで数値で確認します。メーカー、バイヤー、店舗スタッフ、EC部門をつなぎ、「何を、どこで、どう売るか」を具体化する役割です。長い歴史の中で築き上げてきたお客様からの信頼やブランドを大切にしながらも現状に満足することなく、新たな価値創出に挑戦し続ける企業文化があります。その想いに共感し、「もっと良くできる」という視点で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・バイヤーの実務経験を3年以上お持ちの方・5つのバリュー（挑戦・執念・本質・革新・感謝）に共感いただける方 ■歓迎要件・チームマネジメント経験をお持ちの方・数字をもとに戦略立案や意思決定ができる方・周囲を巻き込みながら組織を動かせる方・小売業、商社でのバイヤー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞京都フラッグシップストア住所：京都府京都市中京区御所八幡町240 ミツハシ京都フラッグシップストア内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※インセンティブ制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：原則全額支給家族手当：会社規定あり住宅手当：会社規定あり寮社宅：通勤事情による／一部家賃補助社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■フォロー制度あり＜その他補足＞ ■社員割引購買制度（20～30％オフ） ※グループ会社の特典もあります。

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休日・休暇

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月8休制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ※年間休日：110日（105日+リフレッシュ休暇5日） ※月ごとの繁忙月と平準月を勘案して、月ごとの休日回数を設定しています。

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与