販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【応募意志不問説明会／現年収担保】販促戦略の企画から配送までを一気通貫で支援／大手クライアント／上場
～応募意志不問説明会／年間成長率20％超の成長環境／販促企画‐配送まで360度フルサポート／大手ナショナルクライアントとの取引多数～ 販促物の印刷だけでなく、企画・制作・物流・配送までをワンストップで支援する「360度支援サービス」を展開するMIC株式会社のオンライン説明会です。 同社は全国規模の共同配送ネットワークを保有しており、販促施策企画から売場づくりまでを一気通貫で支援。大手メーカー・小売・飲食チェーンを中心に取引を拡大しています。 「まずは会社について知りたい」「応募するかは話を聞いてから判断したい」という方も歓迎です。 ■日時：8月18日（月）19:00～ ■開催方法：オンライン ■応募締切：8月17日（日）10:00まで ■応募意思：不問 MIC株式会社は、販促企画・クリエイティブ制作・印刷・物流・配送・BPO・システム開発までを一貫して提供する販促・マーケティング支援企業です。共同配送サービスという物流機能を自社で保有していることで、販促活動の上流から下流までトータル支援できることを強みとしています。 ■該当求人について 【法人営業担当】 ・販促戦略、キャンペーン企画の立案 ・IP活用を含むプロモーション設計 ・SNS施策やイベント企画提案 ・社内外関係者との調整、プロジェクト推進 企画の中心となって施策全体を設計する上流ポジションです。 大手飲食チェーン向けに、販促施策の企画提案から制作進行・運営支援までを担当いただきます。 【販促プランナー】 ・メニュー、ポスター、POPなどの企画提案 ・SNS施策、動画、ノベルティ企画 ・制作ディレクション、進行管理 ・販促施策の運営支援、効果最大化提案 特定の顧客を持たず、各クライアントの売上向上や集客課題解決提案をする営業ポジションです。 【労務担当】 ・給与計算業務、社会保険業務、税務関連業務 ・経費精算業務や福利厚生制度の運用、管理 労務領域を横断的に担当いただきます。 上場企業としての制度運用だけでなく、業務フローの改善・効率化にも関与いただける環境です。 【取引先】 日清食品、すき家、楽天グループ、ファミリーマート、ウエルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、SHARP、SONY ぜひお気軽にご参加ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：応募意志不問の説明会となります ・業界／職種不問
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,300円～64,635円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～404,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：569,400円～819,060円×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：～2,7000円（支給条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実した研修制度：日本一勉強する会社を目指しています ＜その他補足＞ ■私服勤務制度有り ■社内bar、屋上BBQ場設置 ■社内コミュニケーションの推進：クラブ活動／社員旅旅 ■特別別当：結婚祝い／出産祝い／慶弔弔舞舞舞他 ■引越し補助、新生活応援手当（諸条件有） ■ママ社員サポート制度 ・産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％） ・復帰ママサポート手当（2万円支給※復帰後2年間） ・子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日） ・時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業なし） 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇、年末年始休暇 ※初回有給休暇付与日数は入社月によって異なります。
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