販売促進・PR

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仕事内容

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【溜池山王／MR経験者歓迎】コミュニケーションスペシャリスト◇在宅可◇エムスリーグループ

～MR経験を活かせる！電話やオンラインを活用した医師コミュニケーション／国内最大級の医療プラットフォーム～ ■ポジション概要 日本最大級の医療従事者向けWebサイト「m3.com」を活用し、製薬企業のプロモーション課題解決を支援します。医師への情報提供やコンテンツ配信、コミュニケーション施策の実行を通じ、医師の行動変容を促進するポジションです。 全体を率いるeプロジェクトマネージャーや、戦略設計を行うメディカルマーケターとともに、医師とのコミュニケーションの最前線からプロジェクトの成功を支えます。 ■業務詳細 担当プロジェクトの戦略に基づき、医師の行動変容を促進するコミュニケーション施策の実行を担います。 単なる情報提供に留まらず、「どのようなメッセージなら医師に響くか」「どのタイミングで接点を持つべきか」といった視点で、プロジェクトメンバーと連携しながら施策の最適化を推進。日々の医師とのコミュニケーションで得られるリアルな声をプロジェクトへ還元し、製薬企業のマーケティング成果向上に貢献していただきます。 ・Web面談や電話を活用した医師への情報提供（リモートディテーリング） 対面とは異なる環境だからこそ、丁寧なヒアリングや資料の工夫を通じて、医師の深い信頼を獲得していくやりがいがあります。 ・m3.comを通じて配信するメールやアンケートの企画・作成 「どうすれば多忙な先生に読んでもらえるか」「どんな設問なら本音が引き出せるか」などを、医師の心理に寄り添ってライティングします。 ・医療業界の各種ルールや社内基準に基づくコンテンツの品質確認 ・医師からの問い合わせ対応 ・社内連携／施策検討 「医師のリアルな生の声・反応」をプロジェクトメンバーへ共有。集まった情報をもとに、「次はどんなアプローチが響くか」をチームで検討し、施策をブラッシュアップしていきます。 ・行動ログやアンケート結果の集計、効果検証レポートや報告資料の作成 医師の行動ログやアンケート回答など集計した数字を製薬会社への定期報告資料（PowerPoint等）へと落とし込み、プロジェクトの効果を可視化するサポートを行います。 【キャリアパス】 将来的にデータ分析や戦略検討を担うメディカルマーケターのポジションにもチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： MR認定証（医薬情報担当者）保有 MRまたはMSとしての実務経験2年以上(領域不問) ■歓迎条件： ・リモートディテーリングの経験 ・社内プロジェクトやチーム活動で役割を果たした経験 ・メール/チャット等を用いた医師への文章作成経験 ・KOL（キーオピニオンリーダー）へのアプローチ・関係構築経験 ・ITツールの実務利用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,110円～371,320円 固定残業手当/月：44,560円～58,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,670円～429,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（業績変動給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：会社が認める転勤などの場合借上社宅制度有 社会保険：健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 厚生年金基金：東京薬業年金基金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育研修の例】 ロジカルシンキング、ロジカルライティング、Excel、ビジネススキル など ＜その他補足＞ 各種教育制度、借り上げ社宅制度、再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断・生活習慣病検診、会員制ライフサポート・優待制度(※旅行・レジャー、日々のショッピング・グルメ、健康・自己啓発（スキルアップ支援）、育児・介護・ライフイベント支援)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（6月～10月の間で土日に連続する3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は入社月より付与（日数は入社月より按分）