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仕事内容

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【市ヶ谷】化粧品PR・プロモーション担当「ヒロインメイク」でお馴染み／代理店出身歓迎／フレックス有

【コスメ好き歓迎／化粧品のPRポジション／主要ブランドのプロモーション施策の立案～実行まで一気通貫で携わる】 ◆職務内容「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、主要ブランドのメインの担当者として、PR／プロモーション関連業務を担当いただきます。ご自身の担当ブランドにおける、コミュニケーション戦略の立案～施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。 ◆職務詳細・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア（雑誌等）タイアップの実施・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得 ※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。 ◆組織構成 PR業務を担当する宣伝課への配属となります。4名(平均年齢36歳)が所属しており、各自１～２ブランド担当しています。配属部門は全員中途入社しており、各個人の専門分野を強みとし、お互いに協力し合える雰囲気です。 ◆キャリアイメージゆくゆくは管理職としてメンバーのマネジメント/エキスパートとして専門的なスキルの向上双方のキャリアを選択することが可能です。 ◆当社について・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミーフェルム」、「キスミー薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件《業種未経験歓迎》・PR・プロモーション、販促に関する実務経験をお持ちの方 ※事業会社他、総合広告代理店・PRエージェンシーの方のご応募も歓迎いたします。 ◆歓迎条件・FMCGカテゴリーの経験・インフルエンサーマーケティングのご経験・化粧品業界経験・メーカー広報宣伝職にてコミュニケーションプラン立案から動画・KV制作・SNS施策の実施経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞九段オフィス住所：東京都千代田区九段南4-8-13 自動車会館ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～366,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 236,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績により変動有） ■その他固定手当：昼食手当5,000円+地域調整手当4,000円/月 ■モデル年収（残業10時間含む） 27歳：440万円 32歳：506万円 36歳：536万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定により支給家族手当：社内規定有り住宅手当：社内規定有り社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続2年以上のみ＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率88%）＜教育制度・資格補助補足＞社内での通信教育など補助あり＜その他補足＞ ■社員割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）※育児時短、介護時短のみ取得可能、入社1年後に適用 ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償制度 ■健康診断 ■保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■その他：メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業他 ※年間所定休日125日（2025年度）

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職務内容

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