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販売促進・PR

Marketing
株式会社コノセル
新宿区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1週間前まで 2026/10/22
正社員

職務内容

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仕事内容

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マーケティング責任者候補◆急成長中の個別指導塾「コノ塾」/120教室超展開/事業成長を牽引

◎教育×テクノロジーで学習塾業界を変革する急成長企業 ◎120教室超を展開する「コノ塾」の集客戦略を担うマーケティング責任者候補 ◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供 ■業務内容: ・公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」のマーケティング責任者候補として、事業成長に直結する集客戦略の立案から実行までをお任せします。 当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、テクノロジーと人の力を融合させることで、高品質な教育を誰もが手の届く価格で提供することを目指しています。 ・創業からわずか数年で120教室超を展開し、今後もさらなる拡大を予定しています。 事業成長の鍵を握るマーケティング領域において、経営陣のパートナーとして戦略立案から組織づくりまでを担い、再現性の高い集客モデルの構築をリードいただける方を募集します。 ■業務詳細: ・マーケティング戦略、KPI、予算計画の策定 ・Web広告、SEO・LPO等のデジタルチャネル戦略と投資対効果の最大化 ・問い合わせ数、CAC、LTV等に基づくチャネルポートフォリオの最適化 ・地域特性を踏まえたオンライン・オフライン統合型の集客モデル構築 ・全社的なポジショニング、ブランドメッセージ、クリエイティブ方針の策定 ・マーケティング組織の育成・マネジメント、外部パートナーの統括 ■組織構成: 現在のマーケティング組織は、マネージャー1名、実務推進を担うリードメンバー1名、メンバー1名で構成されています。 ■ポジション魅力 ・経営陣と直接議論し、事業成長に直結するマーケティング戦略を構築できる ・戦略、予算、ブランド、組織づくりから施策実行まで、広い責任と裁量を持てる ・直営120教室超のリアルな顧客接点とデータを活かし、独自の集客モデルをつくれる ・教育業界の社会課題解決に貢献できる ■当社の想い: ・当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ・私たちが目指しているのは、単に成績を上げるための学習塾ではありません。一人ひとりの生徒が目標に向かって努力し、成果を実感することで、自信を持って次の挑戦へ踏み出せるようになることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・経営・事業戦略と連動したマーケティング戦略を立案し、事業成長にコミットした実績 ・Web広告、SEO・LPO、データ分析等のデジタルマーケティングに関する深い知見 ■歓迎条件: ・BtoC企業、または多店舗・多拠点ビジネスにおけるマーケティングのリード/マネジメント経験 ・急成長スタートアップでの事業・組織拡大経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿503 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円~684,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:174,000円~261,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 543,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT等 <その他補足> ・企業型確定拠出年金 ・ストックオプション付与

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・初年度:入社時に5日、入社半年後に5日の計10日付与 ・2年目以降は就業規則の定美によって10日~20日付与

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