販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】商品部MD・VMD（主任）◆売上高200億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店◆土日祝休
【業界大手／売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を約290店舗以上展開／年間休日120日以上（土日祝休み）／流通・小売り業界出身者歓迎！】 ■業務内容 新設されるポジションです。売場づくりを単なる演出にとどめず、売上・利益向上に直結する店舗戦略として推進していただきます。市場動向や販売データを踏まえたVMD方針の策定、店舗展開・改善、メンバー育成を通じて、ブランド価値と店舗運営力の向上を行っていただきます。 ■業務詳細 ・市場調査、トレンド分析、販売データの分析 ・ゾーニング計画の立案 ・新店内装のコンセプトやプラン制作 ・什器やディスプレーツールの制作 ・マーケティング、プロモーション ・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMDの作成 ・VMDにおける指示書、マニュアルの作成 ・メンバーのマネジメント など ■当社について 「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。 急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■会社の魅力 当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。 2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ◎Excelを用いた数値分析・計数管理のスキル ◎小売チェーンストアにて商品流通に関わる下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・VMD ・バイヤー ・MD ・ディストリビューター ■歓迎要件 ・キャラクタービジネスに関する知見をお持ちの方 ■求める人物像 ・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方 ・チームワークを大切にし責任感のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南1丁目19-4 クリスタルポイント4階／5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 534万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ■その他固定手当内訳 居住地手当 20,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績 3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限有り（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ ■諸手当 ・時間外手当 ・居住地手当 ・出張手当 ・テレワーク手当 ・転勤手当 ■制度 ・昼食補助制度 ・ジム利用料金補助 ・慶弔金制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ボランティア休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇
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