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仕事内容

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【福岡／天神】自社通販のプロモーション企画・メディア運用／”しろかねシリーズ”など ※年休120日

◆◇自社化粧品の企画～CRMまで一気通貫で担当／福岡・天神勤務◇◆ ■採用背景：リピート通販に特化したダイレクトマーケティング支援事業で成長を続ける中、自社化粧品ブランドの拡大と新ブランド立ち上げを加速させるため、自社通販のプロモーション企画・メディア運用を担うマーケティング人材を増員募集します。 ■業務内容：自社化粧品ブランドにおいて、「商品企画」「販促企画」「メディア運用」「既存顧客向けCRM」まで一連のプロセスを一気通貫でお任せします。単なる広告運用ではなく、顧客の声とデータを起点に、ヒット商品を生み出すための戦略立案から実行までを幅広く担っていただきます。【主な業務領域】・商品企画・開発－既存ブランドおよび新ブランドの新商品コンセプト企画－顧客の声やトレンド、家族・友人からの意見などを踏まえたアイデア立案－月1回の社内提案会での新商品企画プレゼンテーション・トレンドリサーチ／マーケット分析－SNSや各種メディアを通じた市場・競合・トレンド調査－ターゲット像の整理、インサイトの抽出・データ分析／マーケティング設計－顧客アンケート・購買データを用いた分析－売れ筋商品や年齢層別の傾向把握－KPI設計および施策の効果検証、改善提案・新規顧客向けプロモーション・メディア運用－紙媒体（チラシなど）やデジタル（Instagram、Xなど）を活用したプロモーション企画－クリエイティブの企画・制作ディレクション－施策実行後の結果分析とPDCA運用・既存顧客向けCRM／リピート促進施策－DM、メルマガ、LINE配信などの企画・設計・運用－新商品の案内やキャンペーン施策によるリピート・アップセル・クロスセルの促進 ■魅力ポイント：・商品企画からプロモーション、CRMまで一貫して携わることで、事業会社マーケターとしてのスキルを広く深く身につけられます。・リピート通販に強みを持つグループのノウハウと基盤があり、自分の企画や施策の成果をデータで実感しながら成長できます。・福岡・天神勤務、20～30代中心のフラットで風通しの良い環境。年2回の昇給機会・年4回の賞与など、成果が待遇に反映されやすい評価制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・広告／販促企画、ダイレクトマーケティング施策の経験をお持ちの方（媒体や職種は不問）・マーケティング施策での数値の分析を行い、KPIの設計や効果検証の経験をお持ちの方・一般的なPCスキルのある方（WordやExcelなど） ■歓迎条件：・大きな裁量をもって主体的に働きたい方・自分の溢れ出るアイデアを活かしたい方・企画から開発、プロモーションまでひと通り携わりたい方・広告媒体の営業、Webマーケティング、商品企画・販促企画などの業務を手がけている方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル５Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄／西鉄大牟田線／天神／西鉄福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～228,000円固定残業手当/月：39,000円～54,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～282,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）※業績連動 ■昇給：年2回（1月・7月） ※賞与制度の特徴：当社では評価・査定は年2回（1月・7月）行い、決定した賞与額を分割して年4回（四半期ごと）に支給する制度を採用しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25,000円／月社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■各種保養施設あり ■社員持株会 ■出産祝い金 ■社員貸付制度 ■副業・兼業可※要申請 ■時間単位有給：有（1時間から有給が取得できます） ■健康診断費用負担：有（肺CT・大腸検査費用負担/婦人科健診費用負担 ※一部条件有） ■従業員資株主会：有 ■企業主導型保育園：有（一部指定保育園にて提携） ■リファラルインセンティブ：有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与