販売促進・PR
職務内容
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求人要約
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- 【独自の広告手法】日常の「場所」をメディアに！
- 【働きやすさ◎】土日祝休／年休125日／賞与年2回
- 【未経験から挑戦】アイデアを活かし企画・運営に挑戦
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仕事内容
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【企画立案・進行管理】リアルな「場所」を舞台に、心を動かすプロモーションの企画・マーケティングを担当
世の中にトレンドを仕掛ける「プロモーション事業部」での採用です。 プロモーション事業部には「アカウントプランニング部」「媒体部」「渉外部」の3つの部署があります。 まずは試用期間中に、これら3部署のすべての業務を経験いただき、それぞれの仕事内容や流れをしっかり理解した上で、あなたの適性や強みに合わせた部署へ配属となります。 【各部門の業務内容】 ◆アカウントプランニング部 実施するプロジェクトに合わせて、商品のターゲット層に最適な場所やプロモーション手法を企画・提案。プロジェクト全体の進行やマーケティングを統括します。 ◆媒体部 ⇒サウナ施設・キャンプ場、飲食店などを担当 ◆渉外部 ⇒病院・学校・高齢者施設などを担当 ※媒体部と渉外部の共通業務 実施先となる施設への企画案内（DM・電話）、ツールの発送手配、アンケート回収やイベント当日のサポートを担います。 【私たちが手掛けたユニークな事例】 全国約40万ヶ所の施設（ホテル、小学校、ヨガスタジオなど）を広告媒体として活用し、リアルな体験を届けます。 ■ホテル×有名カップ麺 “朝に食べる”を定着させるため、ホテルの1室を商品パッケージや巨大おあげクッションで装飾した「コラボルーム」を展開。SNSでも大バズりしました！ ■小学校×有名ヨーグルト 新1年生の体調管理を応援するため、有名アーティストが学校へサプライズ訪問してライブを実施！テレビやニュースでも大きく話題になりました。 【サンプル配布をメインとした事例】 ■ヨガスタジオ×プロテインバー 健康志向の高い方が集まるヨガスタジオでプロテインバーを配布！レッスンの前後やスキマ時間の栄養補給として、実際に味や手軽さを体験してもらいました。 ■中学・高校×洗濯洗剤 制服の襟汚れが気になる中高生の保護者に向けて、大手日用品メーカーの洗濯洗剤を配布。企業と学校、保護者の皆様から喜びの声を多数いただけました。 様々な手法を駆使して、クライアントの商品を消費者に届けましょう！
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チーム組織構成
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20代～30代の若手層が中心となって活躍中！ 前職は事務、接客販売、教員など、異業種出身者が多数在籍しています。 何でも相談しやすい雰囲気なので、業界未経験の方も馴染みやすい環境です。
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対象となる方
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【職種・業界未経験歓迎】広告やプロモーションの仕事に興味をお持ちの方（学歴不問・第二新卒歓迎）
★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（ExcelやPowerPointの基本操作） ・円滑なコミュニケーションが取れる方（社内外との調整や電話業務に抵抗がない方） ＜歓迎条件＞ ・広告、PRに興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・能動的に業務に取り組める方 ・マルチタスクが苦にならない方 ・消費者の反応が見える仕事に携わりたい方 ・色々な商品や業界に関わりたい方 ＼活躍中の先輩の前職は？／ アパレル店員、インテリアショップ店員、インストラクター、施工管理、品質管理、営業、テレビ番組制作など、異業種からの転職も多数！ 未経験から活躍できる環境です◎
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勤務地
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★恵比寿駅徒歩1～3分！複数路線利用OK ★本社勤務＆転勤なし ＜本社＞ 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル3F ※敷地内分煙 複数路線が利用できるので通勤ラクラク♪ 雨の日も負担が少なく快適に通えます。 仕事帰りに買い物や食事も楽しめる便利な勤務地です。 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩1分 ・JR各線「恵比寿駅」徒歩3分
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ★時差出勤可能 通勤ラッシュを避けて、10時ごろに出社することもできます！
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平均残業時間
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月20時間前後。業務状況に応じて残業は発生しますが、メリハリを意識した働き方を推進しています。
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雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヶ月 ※期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※期間中の給与は給与欄をご確認ください。他の待遇に変更はありません。
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給与
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月給 24万円以上 ＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績2～4ヶ月分） ※上記には固定残業代（月3万2,425円以上／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します。 ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします ＜試用期間中の給与＞ 月給 23万円以上 ※上記には固定残業代（月3万1,075円以上／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します。 ───────────── 【正当評価◎】 明確な基準と利益還元で成長を後押し！ ───────────── 半期に一度の評価面談では 上長から具体的なフィードバックがあり、 細かい評価基準と給与テーブルが連動しているため 「給与アップに必要な行動」が明確です。 年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価するため、 成長意欲の高い方には最適な環境です。 さらに賞与（年2回）に加え、 会社業績が好調だった前期には、 通常賞与とは別に個々の実績や達成度をもとにした 「期末賞与」も支給されました。 年間表彰制度（目録支給）などもあり、 あなたの頑張りや会社への貢献度が ダイレクトに還元される魅力的な制度が整っています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■役職手当 ■出張手当 ■交通費（月3万円まで） ■目録（年間表彰制度あり） ＜昇給について＞ ■実際の昇給例 ・入社2年目：月給1～2万円UP（年12～24万円） ・入社3年目：月給3万円UP（年36万円）
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賞与
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年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ※会社業績および個人評価に応じて支給額を決定いたします
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昇給
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年2回（6月・11月）
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入社時の想定年収
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年収336万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収550万円（入社5年目：32歳／チーフ／月給31万円＋役職手当＋賞与）
- 年収430万円（入社2年目：27歳／月給29万円＋賞与）
- 年収360万円（入社1年目：25歳／月給25万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■昇給 年2回（6月・11月） ■賞与 年2回（7月・12月）（昨年度実績：2～4ヶ月分※業績・個人評価による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費（月3万円まで） ■役職手当 └役職は下記の7段階あります。 役職に応じた手当が支給されます。 一般⇒まとめ役⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー⇒部長⇒事業部長⇒執行役員 ■在宅勤務可能（一定の等級を満たした場合） ■出張手当 ■出産・結婚お祝い金 ■年間表彰制度あり ■ジョブローテーション制度あり（入社2年経過後） ■チームでの打ち上げ奨励制度あり ■新規事業アイデアコンテスト ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■時差出勤OK ■副業OK ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内分煙 ■フリーワークスペースあり ■ウォーターサーバー完備（フリードリンク：コーヒー・紅茶・緑茶など） ■社員旅行（過去実績：ハワイ、アメリカ西海岸、シンガポール、グアムなど）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日間／昨年度実績）
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
（有給）
■有給休暇
(取得率84％)
■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／K.Yさん（28歳）／【心に残った案件】アカウントプランニング部／前職：冠婚葬祭業
直近は「酒造メーカー×温浴施設」の案件を担当しました。関係各所の要望をすり合わせ、実現可能な着地点を探る調整は大変ですが、企画が形になり多くの人に届いた時の喜びと達成感は格別です。
■同僚／C.Nさん（29歳）／【印象に残っているプロジェクト】媒体部／前職：生命保険営業
オフィスでの「集中力UPお菓子」配布企画では、過去最大規模の施設手配に奔走！利用者様から「集中できた」「購入した」と生の声をもらい嬉しかったです。課題も次の提案に活かせてこの仕事の奥深さを感じました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
【代表の想い】マーケティング視点を磨きプロモーションのプロへ
たとえば、ヨガスタジオでプロテインバーを配布するなど、商品とターゲットの接点を考える仕事です。「誰に・どこで・どう届けるか」を考えた企画が形になり、消費者から「買ってみたい」といった反応が返ってきた時は、マーケティングの手応えを実感できます。
高校で化粧品のPRイベントを行う場合、メーカーだけでなく学校などとの調整も必要です。面白いアイデアだけでは企画は実現しません。施設への交渉や資料作成、スケジュール管理まで担い、多くの関係者の意向を汲みながら、実施まで粘り強く進める必要があります。
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