販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【梅田】ブランド企画運営※SNS・広報◆カフェ『hannoc』を広める/年休125日
行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容： ・SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用 ・広報PR業務 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 ・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など ・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい： ・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる ・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること ・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成： 各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験ある方 ・広報、マーケティング経験をお持ちの方 ・SNSのアカウント運用のご経験のある方 ■歓迎条件： ・トレンドに敏感な方 ・幅広いジャンルに興味関心があり、常に情報収集している方 ・コンセプトを言語化し、みんなに協力を仰げる ・アイディアが豊富で、イメージを言語化できる
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：大阪市北区万歳町4番12号 浪速ビル西館202号室 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,398円～298,286円 固定残業手当/月：50,602円～51,714円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（能力・業績による） ※賞与は業績により変動します。 ※年収はあくまで目安です。今までのご経験を考慮の上。当社規定により決定します。 ■モデル年収： 例： 年収410万円（入社1年目／25歳） 年収460万円（入社2年目／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修あり（希望者のみ） ＜その他補足＞ ◆昇給年随時 ◆賞与年2回※能力・業績による ◆通勤交通費（上限2万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆社員旅行（年1回） ◆自転車通勤OK ◆食事補助（スイーツの差し入れあり♪） ◆食事会（社員全員、食べることが大好きです！） ◆テレワーク・在宅勤務（社内規定あり） ◆時短勤務制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※5日以上連続休暇取得可能
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