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販売促進・PR

Marketing
株式会社トーチライト
渋谷区, 日本¥4,500,000 - ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/11/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【恵比寿/週2リモート可】SNSマーケティングコンサルタント◆博報堂DYグループ◆

【週2リモート可・年間休日123日/博報堂DYグループのSNSマーケティング特化企業/運用の実力を戦略設計の力に変える・データで成果を最大化するプロフェッショナルへ】 当社は博報堂DYグループの主要グループ会社として、食品飲料・美容コスメ・自動車・金融など、生活者が毎日触れている大手ナショナルブランドのSNSマーケティングを支援しています。 ■業務内容 本ポジションでは、LINEを主軸に戦略設計や改善提案を担当していただきます。 顧客課題の整理、数値分析、施策設計、成果改善まで一貫して担うポジションです。 グループ各領域が持つ高い専門性(デジタル広告・データソリューション、メディアなど)と連携しながら、クライアントの事業課題を多角的に構造化し、その解決手段としてLINEを最大限に活かす提案を行います。入稿やレポート作業は専門チームが担うため、クライアントとの長期的な関係価値を高める本質的な提案業務に集中できる環境です。 入社後は、案件推進を通じてLINE領域の知識を深め、段階的に戦略設計や改善提案の幅を広げていただきます。 ■業務詳細 複数のナショナルクライアントを担当いただきます。 新規獲得ではなく継続関係の中で、それぞれの事業成長に腰を据えて深く向き合う体制だからこそ表面的な運用改善にとどまらない中長期での提案が実現できます。 ◇戦術設計・提案 全体CX戦略をもとに、LINEならではの戦術を具体化・提案。「顧客ヒアリングから本質課題を因数分解するアプローチ」・「運用実績から課題を抽出するアプローチ」の両方でコミュニケーション施策を企画し、定期レビューを通じたPDCAを推進 ◇データ分析・改善 配信データ・顧客行動データを能動的に分析し、改善施策やアップセル機会を自発的に創出 ◇ソリューション提案 DialogOne/LINEで応募/LINEミニアプリなど独自ソリューションを組み合わせ、クライアントの成長フェーズに応じた追加施策を提案 ◇実装・社内調整 入稿レポート対応を担うオペレーションチームとの連携、クリエイティブチームとの方針設計、プロダクト開発チームとのミニアプリ導入推進など、戦術の実装から検証・改善まで社内専門チームを巻き込みながら推進 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎!> ■必須要件:※いずれか必須 ・デジタルマーケティング領域における広告運用・SNS運用実務経験 ・マーケティング領域でのディレクション経験 ・無形商材を扱う法人営業経験 (SaaS、IT、Webマーケティング支援、広告/プロモーション支援等における課題解決提案) ※顧客課題や数値を踏まえ、改善や提案を主体的に推進してきた経験を想定しています

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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<予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~345,000円 固定残業手当/月:70,000円~155,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル等を考慮して決定します ■賞与:年2回 ※業績により配賦 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場OJT、社内研修 <その他補足> コナミスポーツクラブ利用

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(入社日によって付与日数変動、次年度付与日数は15日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、連続休暇、リフレッシュ特別休暇

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