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職務内容
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仕事内容
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【東京・大阪】イベントマーケティング担当◆認知獲得から商談・受注創出まで◆AI×学習プラットフォーム
～イベントマーケティングの中核として、認知獲得から商談・受注創出までを担う／裁量大／フレックス～ ■募集背景・ミッション： ◎本ポジションは、マーケティング戦略の中でも影響力の大きい「イベントマーケティング」を通じて、新規認知獲得からリード創出を牽引していただく重要な役割です。現在、イベントでのリード獲得自体は順調に推移していますが、今後は獲得したリードを「いかに商談・受注へと繋げていくか」が大きなテーマとなります。 ■業務内容： エンタープライズ向け「AI×学習」プラットフォーム『UMU』におけるイベントマーケティングの企画・運営をお任せします。 まずは外部主催の展示会や大規模カンファレンスなどを中心に担当していただき、ゆくゆくはオンラインウェビナーや既存顧客向けの交流会など、幅広い領域へとキャリアを広げていただけるポジションです。 ■具体的には： ◎イベント戦略の企画・運営：大規模カンファレンス ◎展示会への出展企画、オンサイト／オフサイト（フィールドマーケティング）施策の実行と現場ディレクション。 他部署連携と商談化の推進：インサイドセールスやフィールドセールスと連携し、イベント獲得リードの商談化率・受注率向上のためのアプローチ設計と社内巻き込み。 ◎データ分析と改善：参加者数、獲得リード数等のKPI管理。イベントごとの振り返りを通じた継続的なPDCAの実行。 ◎中長期的なミッション：（業務に慣れてきた段階で）自社ウェビナーの企画・運営サポートや、既存顧客の深耕を目的とした交流会の企画などへの領域拡大。 ◎セールス・CS連携による売上貢献の最大化：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）と密に連携し、イベント獲得リードの追客アプローチ設計や顧客体験の最大化を図ります。 ◎イベントコンテンツ企画および登壇者ディレクション： 「AI×人材育成・学習の科学」に関する先進的なテーマ設定・ストーリーテリングを行い、外部有識者や顧客企業CXO等の登壇交渉およびコンテンツディレクションを主導します。 ◎データ分析とROIの最大化：参加者数、商談創出数、商談加速率、受注貢献度等のKPI設定および効果測定を行い、データ駆動による分析と施策改善プロセスを高速で回します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎イベントマーケティング、またはフィールドマーケティングの実務経験（目安2年以上／業界不問。ToC向けの大規模イベント経験者も歓迎） ◎四大卒以上 ■歓迎条件： ◎B2B領域（特にSaaSやIT業界）でのマーケティング経験 ◎Webマーケティングの実務経験 ◎大規模カンファレンスでのプロジェクトマネジメント経験 ◎MAツールおよびSFAを活用したリード管理・効果計測の経験 ◎エンタープライズの経営層・役員層をターゲットとした少人数イベントの企画経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,408円～5,096,808円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,300円～108,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,334円～538,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや実績、現年収を考慮の上、柔軟にご相談に応じます。 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限あり 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援 ＜その他補足＞ ■MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与 ■リモートワーク制度 ■シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有 ■健康診断（年1回） ■副業可（事前申請制） ■スタンディングデスク対応 ■オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能） ■社内カフェバー設置（大阪のみ） ■社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会） ■拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担） ■グローバルCEOオフィスアワー
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季（7～9月に合計3日）、年末年始、慶弔、有給休暇
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