販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】全社キャンペーン担当マーケター（企画・OMO施策）◆東証プライム上場・リユース大手
～東証プライム上場／事業会社で内製マーケティング／リユース業界のリーディングカンパニー～ ■概要： 全社（複数事業部・全店舗）を横断して実施する、大規模な販促・買取キャンペーンの企画立案から実行・分析までを中心にお任せします。 当社は、制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。 【業務例】 ・全社横断の販促／買取キャンペーン企画・運用 ・店舗とオンラインを繋ぐOMO施策の推進 ・キャンペーン連動のCRM施策・広告プロモーション 【キャリアパス】 ・マーケターとして専門性を高めるキャリア ・チームマネジメントに進むキャリア いずれもご本人の希望や適性に応じて選択可能です。 ■具体的に： ・全社横断型キャンペーン（販促・買取強化など）の企画立案、および既存企画の効果分析・改善策の実施 ・店舗向け販促物（POP、ポスター等）やオンライン特設ページの企画・制作（社内のディレクターやデザイナーと連携） ・キャンペーン効果を最大化するための既存顧客向けCRM設計（メール、LINE、アプリ通知等のシナリオ設計） ・事業とグループ会社（広告運用を担当）の間に立ち、一部キャンペーンに伴う広告運用の配信設計・サポートを実施 ・定期的なMTGや店舗視察を通じて、事業側と施策実行まで伴走 ・キャンペーン終了後のレポーティング、データ分析を通じた次回施策へのフィードバック ・オンライン・オフライン双方でのマーケティング施策を企画・実行し、幅広い手法を経験可能 ■入社後の流れ： ・入社後は、同グループ内のメンバーや事業担当者、その他関係各所とコミュニケーションを取りながら業務に取り組みます。最初はOJT形式で基本的な業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げます。また、希望に応じて、上長との定期的な1on1ミーティングも行います。 ・スキル習得の促進を目的として、マーケティングに必要な知識を学ぶ勉強会や情報共有を行っています。これにより、これまで学ぶ機会のなかったスキルを習得することが可能です。加えて、担当領域の異なるマーケターも含め、業務の進捗共有を定期的に実施しているため、チーム全体の取り組みを把握できる環境です。結果として、個々の成長とチーム全体の連携強化の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※以下のいずれかの経験が必須 ・事業会社または支援会社でのWebマーケティング、プロモーション企画、キャンペーン企画、または販促企画の実務経験 ・オンライン・オフライン問わず、データ分析（売上データ、顧客データ、GA4等）を基にした施策の改善経験 ■歓迎： ・店舗とWebを連動させたOMO／O2O施策の企画・実行経験 ・BIツールを用いたデータ分析・レポーティング経験 ・CRMツール、MAツールの活用やシナリオ設計の経験 ・SEO対策の経験 ・Web広告の運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 在宅勤務は入社後3ヶ月以降に利用可能（週1回程度）
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,070円～302,840円 その他固定手当/月：53,930円～103,660円 ＜月給＞ 271,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月28時間分、53,930円～月44時間分、103,660円を支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：福利厚生その他欄を参照 住宅手当：福利厚生その他欄を参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合） ■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円） ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金 ■転居費用一部補助（適用条件あり） ■福利厚生サービス
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇 ※週休2日制／シフト制ですが、月に公休が8～12日あり、その多くを土日祝休みにしている社員がほとんどです。大型連休も取得可能です。
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