販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【千葉駅】自社販促担当※販促物の制作管理◆残業10h◆街づくりに貢献！地域密着の不動産ディベロッパー
～働き方◎／街づくりや地域活性に取り組む、地域密着の不動産ディベロッパー／グッドデザイン賞受賞～ ■当社について： 千葉で36年以上にわたり街づくりを手がける地域密着の総合デベロッパーです。 住宅づくりだけでなく、千葉市初の駅前ブティックホテルや商業施設「the RECORDS」、ツリーハウスのある森カフェ、ウッドデッキで楽しめるベーカリーなど、多彩な開発を通じて地域の魅力を創出しています。 暮らし・遊び・にぎわいまでをプロデュースし、千葉の未来を形にしている会社です。 https://takusho.co.jp/works/ ■ポジション概要： 住宅分譲事業で使用する各種販促物の制作進行をお任せします。 企画・撮影・編集・納品までの工程を管理し、社内外の関係者を巻き込みながら制作プロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： ・プロモーション施策の企画立案サポート ・制作スケジュールの作成、進行管理 ・社内関係部署や外部パートナーとの調整 ・撮影現場のディレクション、進行管理 ・編集工程の立会い、品質確認 ・予算管理、制作コスト管理 ・制作物の納品までの全体統括 ■働き方： ・平均残業月10時間 ・転勤なし ・年間休日124日、土日祝休み ・千葉駅徒歩6分の本社勤務 ■ポジション魅力： ・住宅分譲だけでなく多様な事業のプロモーションに携われる ・企画から納品まで一貫して経験できるためスキルの幅が広がる ・建築、営業、デザイナーなど多職種と連携しながらプロジェクトを推進できる ・自社事業のため制作物の反響や成果を身近に感じられる ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。 土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。 経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 ■理念・カルチャー「本能に、感動を。」： https://takusho.co.jp/about/philosophy/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ 【必須】 ・制作進行管理の経験（グラフィックやデジタル領域での制作時の進行管理、スケジューリング、予算管理など） ※目安2年以上 ※ポートフォリオまたは制作実績の分かるURLをご提出いただく場合があります。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 給与変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,524円～460,358円 固定残業手当/月：40,190円～75,356円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（社内規定あり） 住宅手当：（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社員研修旅行（国内、海外） ・ビジネススキルアップ制度（新入社員～中堅社員） ・リファラル採用制度 ・ブラザー＆シスターフォローアップ制度（新入社員） ＜その他補足＞ ・福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス） ・職場つみたてNISA ・自社物件住宅購入割引制度 ・家賃補助制度（満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する） ・企業主導型保育園 ・資格取得融資制度 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会・勤続賞（入社5年目-3万、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円＋特別休暇14日間）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制(土・日・祝) 夏季休暇、冬期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、お盆休暇、GW休暇、産前・産後休暇 ※休日出勤の場合は振替休日を取得
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