販売促進・PR

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仕事内容

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自社BtoBマーケティング◆医療SaaSのリード獲得からナーチャリングなど／時差出勤可能／福利厚生◎

□■GMOグループ傘下の安定基盤／急成長スタートアップ／医療現場を大きく変えるSaaSプロダクト「メディカル革命」を展開■□ ■業務内容 あなたのマーケティング経験を、成長真っただ中の医療SaaSというフィールドで活かしてみませんか？ リード獲得から商談創出までを一気通貫で推進し、事業成長のコアを担うマーケティング担当者候補です。 医療分野の専門知識は不問。あなたのこれまでの経験、特にSaaSやIT業界でのマーケティング知見を求めています。 【リード獲得の最前線へ】 ウェビナー、展示会、広告運用といった施策を立案・実行し、質の高いリードを安定的に生み出す仕組みの構築。 【「見込み客」を「顧客」に変える】 MAツール、AIツールなどを駆使し、顧客インサイトに基づいた効果的なナーチャリングシナリオを設計・実行。営業チームと連携し、商談につながるホットリードを創出。 【戦略立案とPDCAの推進】 施策ごとのKPI設定から効果測定、改善までを一貫して担当。データに基づいたマーケティング戦略を立案し、事業全体の成長をドライブしてください。 ・リード獲得施策の立案・実行 └ウェビナー、展示会、広告運用など ・MAツールを用いたナーチャリング設計・実行 ・営業と連携したホットリードの創出 ・各事業部と連携したコンテンツマーケティングの企画 ・施策ごとのKPI設計・効果測定、PDCAの推進 ・顧客インサイトを元にしたマーケティング戦略の立案 ■プロダクトについて 「メディカル革命」は予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。 ■キャリア 将来的にはチームマネジメントや予算管理にも挑戦し、組織の中心メンバーとして活躍いただけます。個人の裁量が非常に大きく、これまでの経験を活かせる得意な領域があれば、ぜひ積極的に提案してください。 医療という社会貢献性の高い分野で、あなたの手でマーケティングの仕組みを作り上げていく。それは、大きなやりがいと確かなキャリアアップにつながるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リード獲得／ナーチャリング施策の実務経験 ・BtoBマーケティングの経験 ■歓迎条件： ・ITサービスやSaaSにおけるマーケティング経験 ・Web広告の運用経験 ・SEOの基礎知識 ・MAツール（SalesforceやHubspot等）の運用経験 ・オウンドメディアの立ち上げ・運用経験 ・生成AIやExcelなどを用いたデータ分析・レポーティング経験 ・HTML / CSS などを使ったWEBデザイン経験 ・生成AIやITツールを用いた業務効率化の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,800円～393,120円 固定残業手当/月：65,813円～92,138円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,613円～485,258円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績：基本給×3か月 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援 ■書籍貸出 ■自習スペース利用 ■生成系AIセミナー ＜その他補足＞ ■オフィスグリコ導入 ■社員食堂／カフェ（無料） ■Bar Time（毎週金曜夜） ■託児所 ■マッサージ ■おひるねスペース利用 ■フィットネス・ジム（無料） ■各種イベント・ワークショップ

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（時間単位取得可）、夏季休暇（6月～9月で最大5日間付与）、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業、結婚休暇、忌引休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇