販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【銀座】大手美容メーカーのプロモーション／Web・店頭・広告統合施策◇百貨店・コンビニなど多チャネル
■業務内容 自社ブランドの新規顧客獲得および既存顧客育成に向けたプロモーション業務をお任せします。配属ブランドはご希望と適性を踏まえ決定します。 ※ケサランパサラン（百貨店流通）／パラドゥ（コンビニ流通）／ビューズ（百貨店、商業施設内流通）／翠松堂製薬（ドラッグ、GMSなどセルフ流通） など ◇共通業務 ・市場・顧客ニーズの調査、分析 ・データに基づくプロモーション戦略の立案・実行（年間／季節／新製品等） ・Web集客および店舗送客施策の企画 ・広告、店頭施策（POP・DM・サンプル等）の企画推進 ・関係部門（営業・宣伝等）との連携、ディレクション ・施策実施後の効果検証・改善 ※制作は主に社内宣伝部・外部ベンダーが対応 ＜パラドゥ＞ ・週2～3回セブンイレブンに出向いていただくことになります。 ・バイヤーとの商談、商品改良依頼の受付など ・セブンイレブンの別会社で購買を担当している会社がありますが、その担当者と導入が決まった製品の購買関係の調整 ・商品に関するお問い合わせ対応（先方窓口はセブンイレブンの品質保証担当者となります） 上記の通り、幅広い方と対応いただきます。 ＜翠松堂製薬＞ 既存製品（便秘薬2品＋健康食品1品）を担当 プロモーション施策を立案し、関係者に対しオリエンやディレクションを行い、営業等の関係部署との調整を行いながら実施します。その後、レスポンス率やCPO等で定量的な効果検証を行い、分析評価をした上で、今後施策の改良に繋げます。 ・促進物（店頭POP、什器、リーフレット、サンプル等）の企画・制作ディレクション（改良・新規制作） ・コピーライティング ・コピーテスト、クリエイティブテストの企画・実施・分析評価 ・Webブランドページ/LP/ECサイト等のWEB資産の管理・運用 ・紙媒体広告（ドラッグストアのチラシへの出稿、折込チラシ、新聞広告等）の立案・コンテンツ制作ディレクション ・ネット広告の企画/制作ディレクション/運用管理 ・プロモーション実施後の効果検証～分析 ・（必要に応じ）パッケージの改良 ※実際の制作物の制作は宣伝部もしくは外部業者が行います
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーや代理店での消費財製品などのプロモーション経験者 ・マーケティングマインドがあり、ゼロから物事を立ち上げることが楽しめる方 ・Web通販の経験 ■歓迎条件： ・Excel、PowerPointのスキル（集計、グラフ化、プレゼンテーション資料の作成ができる） ・Web、SNSなどインターネット系媒体の知識・経験・興味のある方 ・Google Analytics等のツール利用に苦手意識がない方（経験は不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※スキル・経験、適性に応じて、契約社員での雇用提示の可能性がございます。契約社員は1年毎の更新になります（正社員転換の実績有）。 ＜契約社員＞ 初回契約期間：1年 契約更新：有 更新理由：業務習熟度・勤務実績等 更新上限：なし
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定 ※契約社員でのオファーになる場合有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※契約社員の場合、昇給は契約更新時、賞与は年俸に含む ＜契約社員＞ ■年収は上記と同一／年俸制（分割数12回）になります。 ■基本給：300000～458333円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社が承認した合理的かつ経済的である交通費の全額 家族手当：※契約社員の場合はありません。 住宅手当：※契約社員の場合はありません。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金制度 退職金制度：※契約社員の場合はありません。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得援助金／祝い金 ■通信教育補助金 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助 ■社員割引購入制度（ピアスグループ製品） ■社内表彰制度 ■慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）など ※但し、年数回の祝日出勤あり
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