販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【自社Saas製品】マーケティング担当／市場分析からプロダクトグロースを牽引◇プライム上場
～トップシェアSaaSの成長戦略を担う／認知からLTV向上まで一気通貫で挑戦できるマーケティング担当～ ●国内シェア40％・15年連続トップシェア製品を保有 ●複数の自社SaaSプロダクトを横断してマーケティング戦略を推進 ●認知獲得から受注最大化・LTV向上まで事業成長に直結する業務を担当 ■職務内容 マーケティング担当として、自社SaaSプロダクトの受注最大化とLTV向上を担っていただきます。経営陣や各事業責任者と連携しながら、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ◇市場分析・競合調査・顧客ニーズの把握 ◇プロダクトのポジショニング設計・訴求戦略立案 ◇マーケティング施策の企画・実行・効果検証 ◇営業・カスタマーサクセス部門との連携 ◇顧客の声を活用したプロダクト改善提案 ■対象プロダクト例 ◇OPTiM Biz Premium（IT運用支援サービスを統合した次世代サービス） ◇OPTiM Biz（国内15年連続トップシェアのMDMサービス） ◇OPTiM AIRES（AI活用型の運用・管理ソリューション） ◇自治体公式スーパーアプリ（自治体向けDXプラットフォーム） ◇Poishot（高精度3D測量アプリ） ◇OPTiM Support＆Growth Portal（顧客支援ポータル） ※詳細は当社HPをご確認ください。 ■やりがい 認知獲得だけでなく、受注最大化やLTV向上まで事業成長に直結するマーケティングを推進できるポジションです。経営陣や営業、開発チームと連携しながら、自らの施策が売上拡大に与えるインパクトを実感できます。また、サービスは企業のDX推進に加え、農業・建設・医療・自治体など幅広い領域で活用されており、事業成長と社会課題解決の両方に貢献できる環境です。 ■1分でわかる オプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB向け自社ITサービスの営業／マーケティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：107,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定 ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当＝住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ＜その他補足＞ ・交通費支給（上限3万円／月） ・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 ・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ・服装自由 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等） ・フリードリンク
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・GW、夏季、年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間
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