販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【浜松町駅近く】アソシエイト マーケティングマネージャー◆在宅可／大手シミックG／英語力活かせる
【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／英語スキルを伸ばせる環境】 ■業務内容 本ポジションは、シミックホールディングスのコーポレートマーケティング部に所属し、グループ企業のグローバル戦略をサポートします。マーケティングマネージャーのリードのもと、グローバルにおけるシミックのコーポレートブランドを強化するためのマーケティング活動や、日本の顧客に対するプロモーション施策の実行をサポートします。 ■業務詳細 ・戦略に基づいたマーケティング施策の実行 ・販促物の企画・制作：ソリューション案内資料、ホワイトペーパー、Webページ、Web用コンテンツ、SNS、記事広告など ・海外マーケティング会社と連携したマーケティング企画の実行 ・国内外グループ各社の営業支援：販促物／広告の制作・プロモーション支援、セミナー／展示会の企画運営支援 ・シミックグループWebサイトの運用・管理：コンテンツ制作・アップデート、SEOを意識したトラッキング・改善のための取り組み ・CRMシステムの管理：Salesforceへの入力とモニタリング、Pardotを活用した顧客育成のためのデジタルマーケティング、各種プロセスの管理 ・その他アサインされた業務の対応 ■職場環境・アピールポイント ・既存メンバーがサポートしながら進めます ・興味のあるPJや業務があれば手を挙げられる環境です ・業務効率を優先し、出社頻度は固定していません ※入社すぐはコミュニケーションのためにしばらく出社いただく予定です ・担当会社はその方のバックグラウンドや興味領域に合わせてアサインしています ・海外拠点（アメリカ・中国）にもマーケターがいるので、英語スキルをぐんと伸ばせる環境です ・ゆくゆくは海外出張のチャンスもあります ■シミックグループについて シミックグループは、日本で先駆けてCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。 現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2年以上のマーケティング、ブランドマネジメント、セールスのいずれかの経験 ・ライフサイエンス（製薬・医療機器・CRO・その他医療・ヘルスケア関連）業界での2年以上の経験 ・優れた問題解決能力、分析能力、プロジェクト管理能力、コミュニケーション能力 ・ビジネスメール、会議、販促物などの作成において、英語を使用することができる ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ BLUE FRONT SHIBAURA 住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ・入社1ヶ月後から、フレックス利用可 ・入社1か月以内の勤務 就業時間：9:00～17:30（休憩時間60分）
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,850円～500,000円 ＜月給＞ 365,850円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例 年収650万円の場合 月給：396,342円 ※標準評価時賞与：月給の4.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修 ＜その他補足＞ ■産休・育児休業制度、介護休業制度 ■各種提携保養所等 ■財形貯蓄 ■生保・損保団体取扱 ■在宅勤務制度 ■短時間勤務制度（適用条件あり） ■テレワーク制度 ■企業型確定拠出年金 ■団体総合生活保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、等
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