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仕事内容

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【リモート中心】SNSディレクター◇投稿企画～撮影・分析・顧客提案を担当◇大手ブランド案件多数◎

□■SNS運用経験を企画・クライアント提案へ広げる・大手ブランドの認知拡大やファンづくりを支援・既存案件から段階的にメイン担当へ■□ ＝求人のポイント＝・投稿運用だけでなく、キャンペーンやインフルエンサー施策も企画・大手食品・飲食・化粧品・自動車メーカーなどの案件実績あり ■業務内容：クライアントのSNS施策において、Instagram、X、LINE、TikTokなどを活用し、投稿企画や運用を担当いただきます。単なる投稿代行ではありません。インフルエンサーPRやキャンペーン設計など、クライアントのビジネスを加速させるための企画に幅広く携われます。 ■具体的には：・SNSアカウントの投稿企画、運用・関連するクリエイティブの制作・撮影対応（準備、簡単な撮影・編集など）・クライアント折衝（企画提案、調整、レポーティング）・他メンバーのアシスタント対応・社内プロジェクト参加など ■現在使用中のツール：・Social Insight / SocialDog（分析・管理）・Canva / CapCut（クリエイティブ制作）トレンドツールやAIなど、業務効率を上げるための新しいツールは積極的に導入検討しています。 ■ゆくゆくはこんな業務へ：まずは、既存の案件を先輩と一緒に担当して、徐々に引き継いで行く予定です。ゆくゆくは、メイン担当としてクライアントに向き合ったり、新しい案件を担当していただくことを想定しています。 ■実績例：・大手食品メーカーオウンドメディアやSNSなどデジタル上の顧客接点を一気通貫で設計・運用。・大手飲食チェーン Xを活用したファンマーケティング施策の企画、制作、運用／広告配信・大手化粧品メーカーブランドの認知拡大、新規ファン獲得のため、SNSを活用したブランディング施策・化粧品メーカー新商品プロモーションにおけるSNSを活用した認知拡大施策実行、戦略設計・外資系大手自動車メーカー Instagramを活用した潜在顧客獲得／キャンペーンや広告配信 ■組織構成：現在MGR1名、リーダー1名、メンバー3名の計5名体制。20代～40代まで、個性豊かなメンバーがプロ意識を持って切磋琢磨しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・企業SNSアカウントの企画運用経験 ■歓迎条件：・X、Instagram、TikTok、YouTubeアカウント運用の経験・デザインツール（Canvaなど）の使用経験・映像編集ツール（CapCutなど）の使用経験・Webページ（LP、キャンペーン）の制作ディレクション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞移転予定（12月予定／初台駅徒歩1分）住所：東京都勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 333万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,318円～307,052円固定残業手当/月：72,182円～107,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤定期のみ上限月3万円※要相談家族手当：補足事項なし社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設など福利厚生利用可）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担） ■図書購入支援制度 ■アート体験制度（美術館や博物館のチケット購入補助）＜その他補足＞ ■年間MVP制度（賞金最大10万円） ■慶弔見舞金、勤続表彰金 ■社員旅行 ■昼寝可 ■シェア別荘サービス ■あるふぁん（社員発信の社内イベント補助） ■ツキイチランチ（社員同士のランチ代補助） ■TOTONOI（サウナやマッサージ、ヘッドスパなどのメンテナンス補助） ■RFA cafe（ネスカフェや味噌汁、アイス、お酒が無料※お酒は19時以降） ■Welcome RFA（新入社員との食事会補助） ■育児手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■役職手当 ■服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、慶弔休暇（例：結婚休暇5日間）、子の看護等休暇、介護休暇、夏季休暇（3日間、有休とは別に付与）、＋1休暇（有休とは別に年に1日付与）※産休・育休・時短勤務実績あり

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職務内容

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