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販売促進・PR

Marketing
株式会社エイチ・ツー・オー商業開発
大阪市西成区, 日本3日前まで 2026/11/28
正社員

職務内容

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仕事内容

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未経験歓迎【大阪/花園町】ショッピングセンターのイベント企画等(総合職)◆アイデアを形に◎残業20h

◇◆商業施設の魅力づくりに関われる◎/テナント支援・イベント企画を一貫担当/自由度高くアイデアを形にできる環境◆◇ ■当社について イズミヤなどのショッピングセンターを運営し、テナント支援やイベント企画で人を集め、売上向上と地域の活性化を目指す事業を行っております。 ■業務内容: ショッピングセンターの運営担当(総合職)として、テナントのサポートや集客施策の企画・実行を担っていただきます。施設全体の魅力を高めるポジションです。 ■具体的には: ▽まずは下記のいずれかに携わっていただきます! ◎店舗運営のサポート 各テナントのパートナーとして、売場づくりや運営改善を支援します。 季節に応じたディスプレイ変更や販促の提案など、日々のコミュニケーションを通じて関係性を築いていきます。 ◎テナント誘致・調整業務 施設のコンセプトや来館者のニーズに合わせて出店計画を検討。 新規開拓や個人ノルマはなく、アイデアを活かした誘致活動に取り組めます。 ◎イベント企画・運営 季節やトレンドに合わせたイベントの企画から実施までを担当。 例:キャラクターイベント、物産展など 集客につながる施策を自ら考え、形にしていけるやりがいがあります。 「どうすればもっと人が集まる施設になるか」その問いに向き合い、周囲を巻き込みながら企画を実現していく、裁量の大きな仕事です。 ■入社後について: (1)入社後1~2ヶ月はオリエンテーションで会社や業務の基礎を理解 ▼ (2)先輩社員によるOJTで業務を習得 ▼ (3)できる業務から徐々に担当し、習得度に応じて担当領域を拡大 ■キャリアパス: 入社時は施設運営・管理が中心ですが、将来的にはさまざまな職種へ挑戦可能です。 年1回の自己申告制度を通じて、希望に応じたキャリア形成を支援しています。実際に、以下のような職種にチャレンジしている社員もいます: ・テナントリーシング ・施設管理 ・バイヤー ・販売促進 ・営業 など ■働く環境: 2025年5月にリニューアルされたオフィスは、開放感のある快適な空間。 フリーアドレス制を取り入れており、日々リフレッシュしながら働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・当社の業務にご興味がある方 ■歓迎条件:あると活かせる経験※必須ではありません! ・何らかの営業の実務経験(業界・個人・法人不問) ・事務の実務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西成区花園南1-3-22 勤務地最寄駅:四ツ橋線/花園町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:5時間

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:なし

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給与

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<予定年収> 320万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円~375,900円 <月給> 228,500円~375,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当 別途支給あり ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(実績3.04ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度、確定給付年金制度 <定年> 65歳 パートタイマーとしての再雇用制度有(~70歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■若年次教育 ■階層別教育 ■職能別教育 ■各種勉強会 ■自己啓発支援教育 ■社外セミナー派遣 ■通信教育受講援助 ■資格取得援助 ■店舗視察研修ほか <その他補足> ■単身赴任手当 ■計画有給休暇制度 ■従業員優待特典 ■社内報奨 ■共済会(エイチ・ツー・オー リテイリング グループ共済会) ■契約レジャー施設 ■企業内保育園 ■出産休暇制度 ■慶弔休暇 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護休職制度 ■介護短時間勤務制度 ほか ■定期健康診断 ■在宅勤務(テレワーク)有

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 シフト制/月9日休み、連休制度あり(3日/半期)、慶弔休暇、計画有給休暇制度あり

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