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仕事内容

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【心斎橋／未経験◎】イベント企画運営／音楽サービスの継続利用を促進＜夢の実現に寄り添うエンタメ企業＞

＼おすすめポイント／ ★顧客データをもとに「どうすればユーザーが続けたくなるか？」を考え、施策立案～改善まで一貫して担えます。 ★単発のイベントで終わらず、ユーザーの継続・満足度向上に直結する役割です。イベントをきっかけに音楽活動を続けるユーザーを増やすことで、事業成長にもダイレクトに影響を与えられます。 ★立ち上げフェーズで自由度が高く、仕組みづくりにも挑戦可能。KPI設計や業務フローの構築など、「どうやればより良い体験を提供できるか」をゼロから形にできる環境です。 ■概要音楽サービスを利用するユーザーに対し、ライブや発表会、交流イベントを通じて「また続けたい」と思える体験をつくるポジションです。イベントの企画・運営に加えて、参加状況や満足度をもとに改善を行い、ユーザーの継続利用につながる施策の設計にも関わっていただきます。 ■業務詳細・ユーザーの利用状況を分析し、継続利用につながる施策の企画・改善・ライブ・発表会・交流イベントなどの企画・運営（内容設計～当日ディレクションまで）・大型イベントの企画・進行管理（関係者調整／進行設計など）・イベント後のアンケートやユーザーの声をもとにした改善・サービス企画・営業・マーケ・開発部門と連携し、ユーザー体験全体の設計・改善 ■組織構成 CS機能は立ち上げフェーズにあり、少数精鋭で推進しています。現場主導で意思決定が進む環境で、裁量を持って施策立案～実行まで担えます。部門連携も密で、事業全体を俯瞰しながら働ける点が特徴です。 ■働き方シフト制の完全週休2日制で、イベントに応じた柔軟な働き方が可能。年間休日120日以上に加え、長期休暇や育休制度も整っています。スケジュール調整の自由度が高く、オンオフのメリハリを持って働けます。 ■当社について当社は「自己実現を、あらゆる人へ。」をミッションに、"音楽や声優活動に挑戦したい"という想いを持つユーザーに向けて活動機会や成長の場を提供するサービスを展開しています。プロ志向に限らず、誰もが音楽を楽しめる環境を提供し、新たな市場を開拓しています。単にスキルや作品を提供するのではなく、ユーザーが音楽活動を通じて自己実現していくプロセスそのものを支援する、新しい形のエンタメを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～職種未経験歓迎～・接客・営業・イベント運営など、顧客や参加者と直接関わる経験・周囲と連携しながら、業務を進めた経験・「どうすればより良くなるか」を考え、改善した経験 ■歓迎条件：・イベントの企画・ディレクション経験・数値やデータをもとに改善を行った経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-7-18 プライムスクエア心斎橋8F 勤務地最寄駅：心斎橋駅・なんば駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月給与変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～308,267円固定残業手当/月：78,100円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験により優遇します ■賞与：業績含む会社方針と個人業績により支給可能性有り（業績による優先度最優先）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事制度（等級、評価、報酬）：・入社時研修・部署ごとのOJT ＜その他補足＞ ■サポート：健康診断 ■イベント：全社総会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 GW休暇（5日間）、夏季冬季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

販売促進・PR

職務内容

仕事内容

勤務地

給与