販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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PRプランナー※IP・クリエイター◆世界トップクラスの2.5次元アイドル「すとぷり」展開
■ミッション STPRが保有するクリエイター・IPの認知拡大とブランド価値向上を目的に、PR戦略の立案からプロモーション企画、メディア・SNSを活用した情報発信まで一貫して推進していただきます。 本ポジションでは、クリエイターや社内外の関係者と連携しながら、話題性のある企画やプロモーションを自ら仕掛け、メディア露出やSNSでの話題化を創出していただきます。 既存のPR手法に留まらず、新たなコミュニケーション施策を企画・実行することで、クリエイター・IPの認知拡大と事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◆PR戦略・プロモーション企画 - クリエイター・IPのPR戦略およびプロモーション施策の企画立案 - 話題化・認知拡大に向けたプロモーション企画の推進 - 市場・トレンドを踏まえたPR施策の企画・実行 ◆メディア・パブリシティ - メディアリレーションの構築・取材獲得 - プレスリリース・PRコンテンツの企画・発信 - テレビ・Web・SNS等を活用した露出施策の推進 ◆プロジェクト推進 - クリエイター・社内外関係者との調整・進行管理 - PRプロジェクト全体のディレクション - 各種キャンペーン・イベントの企画・推進 ◆効果分析・改善 - PR施策の効果測定・分析 - メディア・SNS反響を踏まえた改善提案 - 認知拡大・ブランド価値向上に向けた施策の最適化 ■当社について 株式会社STPRは、「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。 所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。 IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。 今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IP・クリエイター・コンテンツ領域におけるPR・プロモーション経験 目安3年以上 ■歓迎条件： ・IP・クリエイター・コンテンツ領域におけるPR・プロモーション経験 ・メディアリレーション・パブリシティの実務経験 ・SNS・デジタルを活用した認知拡大施策の企画・推進経験 ・イベント・キャンペーン・プロモーションの企画・運営経験 ・エンターテインメント・メディア・広告業界での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,367円～444,434円 固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（定期代実費支給／月額上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・フリードリンク（コーヒー・緑茶・紅茶等） ・オフィスコンビニ（軽食・お菓子・ドリンク） ・リフレッシュスペース・カフェテリア利用可 ・レコーディングスタジオ・VRスタジオ併設オフィス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※業務の都合により土日祝出勤になるケースがあり、その場合は代休を取得 ・年末年始：12/29～1/4 ・年次有給休暇（6/1入社の場合は入社初日より10日付与。入社月により日数変動あり）
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