販売促進・PR
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】営業・流通経験を販促企画に活かせる
- 【キャリア】4名の企画チームをまとめる管理職候補
- 【安定】東証STD上場・創業107年の食品メーカー
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仕事内容
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【マネージャー候補】店頭販促・営業支援・ECを軸に、施策推進とチームの取りまとめを担っていただきます
「花ソーセージ」「ロマンティック街道」「MIRAI」をはじめとする当社商品について、ブランディングを軸とした販促・営業企画をお任せします。 ご自身で手を動かすことに加え、各施策の方向性を定め、メンバーや関係部署、制作パートナーと連携しながら、企画の立案・進行・効果検証・改善までを“より成果の出る形”へ導いていくことが役割です。 ■販促チャネル別の取り組み 【店頭販促】売場から、選ばれる理由をつくる 地元のチェーンスーパーから全国規模の大手チェーンまで、幅広い流通企業の売場づくりを支援します。POP・ポスター・パネル・什器などの販促物やプロモーション施策を企画し、販売データをもとに効果検証と改善を重ねます。 【営業支援】商談に勝てる“武器”をつくる 外食チェーンなどに向けた業務用商品の販売を、企画面からサポートします。提案書・商品カタログ・チラシ・リーフレットの企画・制作ディレクションのほか、展示会の企画・運営にも携わります。当社商品の業務用展開など、新しい販路づくりにも関われます。 【EC・ネット販売】新しいお客様との接点を広げる 自社ECを活用し、市場ニーズの把握や販促につなげています。今後は外部ECプラットフォームへの展開も検討中。既存の方法にとらわれず、販促の可能性を広げていただきます。 【データ・AI活用】働き方そのものをアップデートする KPIに基づく施策の効果検証や、AIを活用した業務効率化を推進しています。チームの生産性を高め、より企画に集中できる環境づくりにも主体的に関わっていただきたいと考えています。
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チーム組織構成
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営業推進部 企画開発課には、兼務の責任者のもと4名のメンバーが在籍しています（20代3名・30代1名、全員女性）。日頃から気軽に打ち合わせを行い、困ったときは自然に助け合う、風通しのよいチームです。 まずはメンバーと一緒に業務を進めながら、商品知識や関係部署との連携、チャネルごとの施策について理解を深めていただきます。若手の多いチームだからこそ、あなたの経験や視点がメンバーの成長を後押しし、チームの力を大きく伸ばすはずです。
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組織名称
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営業推進部 企画開発課
・男女比 → 女性4名
・年齢構成 → 20代・3名、30代・1名
・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【未経験歓迎／社会人経験10年以上OK／大卒以上】★販促企画やマーケティングに興味のある方
＜必須条件＞ ◎大学卒以上 ◎職種・業種未経験の方も歓迎します ＜活かせる経験・スキル（いずれか一つでもあれば歓迎）＞ ◎法人営業、または流通・小売業界での実務経験 ◎販促企画・営業企画・マーケティングに関する知識や経験 ◎食品業界での販促・営業経験 ◎広告代理店などでの企画経験 ◎リーダー・マネジメントの経験（規模・期間は問いません） ＜こんな方と一緒に働きたい＞ ◎商品を「どう売るか」を考えるのが好きな方 ◎数字やデータから課題を見つけ、改善策を考えるのが好きな方 ◎新しい知識や手法（AI・ECなど）を前向きに取り入れられる方 ◎メンバーの力を引き出しながら、チームで成果を出したい方
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選考のポイント
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意欲重視の採用。企画の実務経験は問いません。 「販促や営業企画に挑戦したい」 「経験をチームを率いる立場で活かしたい」 そんな方を歓迎します。 社会人経験10年以上の方の、新たな挑戦も大歓迎です！
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勤務地
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＜車・バイク・バス通勤OK／U・Iターン歓迎！＞ ■本社 広島県広島市安佐北区三入南1-7-20 最寄り駅：可部駅 ※可部駅からバス通勤が可能です ※受動喫煙対策あり 【アクセス詳細】 JR可部線「可部駅」よりバス（広島交通、広電バス）「下町屋」で下車 山陽自動車道「広島IC」から約25分 中国自動車道「広島北IC」から約25分
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勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分・休憩1時間） ＝＝ 【このポジションの4つの魅力】 ■01：伸び盛りのブランドを“売る側”から育てる グランプリ受賞の「MIRAI」は、アイテム拡充や業務用・首都圏への販路拡大が進行中。ブランドが大きくなっていく過程に、企画の中心で関われます。 ■02：経験より「現場感覚」が武器になる 求めるのは企画の専門知識ではなく、売場とお客様を見つめる目。営業や流通・小売で積み上げてきたものが、そのまま活きます。 ■03：裁量が大きく、経営との距離が近い 課の取りまとめは現在、部の責任者が兼務中。あなたが課の“顔”として施策の方向性を決め、その提案が会社の次の一手になります。 ■04：データとAIで、新しい売り方をつくる KPIに基づく効果検証、AIによる業務効率化、EC展開の拡大。これからの販促の仕組みを、ゼロから設計できます。
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雇用形態
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正社員
試用期間4カ月あり （試用期間中は日給月給制、その他条件に変更はありません）
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給与
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年俸450万円～ ※14分割して1／14を月々支給 ※半年に1度賞与として1／14を支給 ＝＝＝ 【福留ハムからのメッセージ】 企画開発課は、福留ハムの「売り方」をつくる部署です。店頭の売場、営業の商談、ECでの発信など、お客様が商品と出会うさまざまな場面に、企画開発課の仕事があります。 現在は、部の責任者が兼務で課を見ています。メンバーは意欲にあふれ、伸びしろの大きいチームです。いま必要なのは、方向を示し、メンバーと一緒に走ってくれるリーダーです。 最初から完成されたマネージャーである必要はありません。現場を知り、人を大切にし、変化を楽しめる方。そんな方と、これからの福留ハムの売り方を一緒に考えられることを楽しみにしています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月上限5万円 ※車・バイク通勤の場合、規程により支給） ■住宅手当（支給例：賃貸の場合 ※月／単身者1万6000円・世帯主2万1000円） ■家族手当（月／配偶者1万5000円・子ども1人につき3000円） ■児童手当（中学生未満対象 ※月2人目までは1人につき1000円、3人目から1人3000円） ■役付手当 ※当社規定に準じて支給
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■独身寮貸与（当社規定に準じ要件該当時） ■インフルエンザ予防接種補助金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■自己啓発助成制度 ■育児・介護時短制度 ■永年勤続表彰 ■有給休暇積立 ■慶弔見舞金 ■退職金（勤続3年以上） ■定年再雇用 ■労働組合 ■導入研修 ■車・バイク通勤可
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休日・休暇
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年間休日：118日（2027年度から120日）
■完全週休2日制
（水日）
※業務に応じて休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■新入社員特別休暇（年次有給休暇付与までの6カ月以内に体調不良の際に限り、3日まで取得が可能） ■年次有給休暇（出勤率が8割を超える場合、入社6カ月後に10日付与） ※5日以上の連休取得も可能です
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／営業推進部 Q. 入社する方に伝えたいことはありますか？
新ブランド「MIRAI」も大きな反響を得ており、今、当社は変革期にあります。企画経験がなくても、営業や流通業界で培った感覚は販促企画に活かせます。10年後、20年後の福留ハムを一緒につくりましょう！
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