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仕事内容

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プロモーション・マーケティング◆スマホゲーム向け／リアル・デジタル統合施策◆KADOKAWAグループ

～MAU50万の人気ゲームの成長を促すプロモーション戦略を一貫して担当／リアル・デジタル統合施策を企画・実行～ ■業務内容： MAU50万の対戦スマホゲーム「戦闘摂理解析システム＃コンパス」のプロモーション・マーケティング担当として、仮説立案から解決施策をプランニング、プレゼンテーション、実施計画の作成、実行を行います。本質・課題を発見し解決策を提言。マーケティングプロセスや、リアルとデジタル両方の販促知見を生かしたプランニングと全体設計により、IPが抱える課題の解決を目指します。やっておわりな業務に留まらず、継続的な提案とPDCAにより、IPの事業成長に貢献していく仕事です。 ■社風：・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■当社の魅力：＜福利厚生＞（1）独自の福利厚生社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。（2）自慢のカフェテリア昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。（3）子育て支援制度産前・産後休暇や時短勤務制度を整備しており、育児などのライフイベントと仕事を両立しながら、安心して働き続けられる環境づくりを目指しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・テクノロジーを活用したソリューションや販促設計や具体施策の提案、実行経験・KPI設計力、分析の実務経験・業種、業界や手法別販促の経験と定量水準を持っている方・数十人規模の関係者と協働する大規模プロジェクトの経験・メディアミックス、グッズ化などの経験変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・リアル＆デジタル統合型のコミュニケーションプランニングの実務経験・意図を的確に伝える企画書作成能力、ならびに、プレゼンテーション力・戦術立案（施策立案・設計）のみならず、戦略領域や本質課題を発見する力・事業会社／広告代理店／PR会社／制作プロダクション／コンサルティングファームにおける3年以上のご経験 ■歓迎条件：別枠の職務内容欄下部に記載しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～362,500円＜月給＞ 250,000円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮し、当社基準により決定いたします。昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円（テレワーク対象者は原則支給なし）家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：無寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：無＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） ■各種研修制度あり＜その他補足＞・前払い退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・テレワーク手当：テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・育児手当（上限月額50,000円）※扶養の子の保育料の半額を支給・役職手当（役職に応じて支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※超会議に伴う営業日変更あり年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇、記念日休暇

販売促進・PR

職務内容

仕事内容

勤務地

給与