販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【東京】OTAマネージャー◇ホテル売上最大化／販売戦略立案から実行まで担当／キャリアアップ◎
■業務内容： 本ポジションでは、各OTAの特性やマーケット状況を踏まえながら、売上・稼働率・利益の最大化を目指します。実務と戦略の両面から関わっていただきます。 ◇楽天、じゃらん、一休など主要OTAの運用・管理 ◇国内・インバウンドを含むマーケット別販売戦略の立案 ◇レート・在庫調整による稼働率および販売単価の最適化 ◇OTA各社担当者との折衝、条件交渉 ◇数値分析をもとにしたホテル（総支配人）への改善提案 ■業務の流れ／体制： ヘッドオフィスジャパンにてOTA戦略の方針を設計し、各ホテルと連携しながら施策を推進します。 PMS（Opera）やサイトコントローラーを活用し、データに基づいた運用・改善を行います。 ■キャリアパス： OTAマネージャーとして経験を積みながら、担当範囲や責任領域を段階的に広げていくことができます。 評価は、売上・稼働率・販売単価など、OTA運用に直結する指標をもとに行っており、成果が分かりやすく反映される仕組みです。 将来的には、シニアマネージャーや担当部長へのキャリアアップも可能で、組織の中核ポジションへとステップアップが可能です。 ■ポジションの魅力： OTAは売上への影響度が非常に高く、自身の判断や施策が数字として明確に表れる領域です。 マーケットや顧客動向を踏まえた戦略設計から実行まで一貫して関われるため、「考えて、動かし、成果を出す」手応えを実感できます。 また、全国22ホテルを横断して携われるため、施設ごとの特性やマーケットの違いを理解しながら、スケールの大きな視点で経験を積める点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・OTA運用の実務経験 ・数値をもとに課題を整理し、改善につなげた経験 ■歓迎条件： ・ホテル・宿泊業界での経験 ・稼働率や販売単価などを踏まえ、OTAでの価格・販売方針を判断できること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円 ＜月給＞ 377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝金制度有（126資格対象） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度あり ■夜勤シフト無し ■オフィス内の喫食エリアと無料のコーヒーサーバー、ウォーターサーバー完備 ■永年勤続表彰制度
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■月9日～10日休み※原則、土日祝休みです。 ■ボランティア休暇5日間（※有給とは別途取得可能）、慶弔休暇 ■有給休暇（入社日より付与）9月末日までに入社10日、10月1日以降に入社5日付与
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