販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【英語活かせる】女性向け電子書籍の海外向け配信事業◆戦略企画・プロモーション担当◆海外との折衝ほか
～世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線／多国籍で多様なメンバー構成～ ■概要： ・当社は、グローバルなIPプロバイダーとして、漫画やライトノベル、アニメーション等のコンテンツについて、海外の様々な地域にてビジネスを行っています。 ・その中でも、保有する女性向けコミック（恋愛、異世界、TL、BLなど）は現在急成長中であり、電子書籍を中心とした作品点数の増大と言語拡大は急務です。 ・本ポジションは、女性向けコミックについて、日本発のIPを世界へ届けるための作品のセレクションから制作・海外の電子書籍ストアとの連携によるプロモーションを担うポジションです。 ■業務内容： ・女性層をメインターゲットとする海外向け電子書籍配信事業の企画・プロモーション担当をお任せします。 ■業務詳細： ・多言語展開する女性向けコミックの選書（タイトルセレクション）および配信戦略の策定 ・海外の電子書籍ストア（プラットフォーム）との折衝、販促キャンペーン・プロモーション計画の立案・実行 ・作品の翻訳制作進行管理 ・デジタル広告（Google、Meta等）の運用、効果検証、および予算最適化 ・海外市場のトレンドやデータ分析に基づく、国内編集部へのフィードバック ■当ポジションの魅力： ・強いグローバル展開志向：北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州など多層的に現地法人を運営し、世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線です。 ・IPコンテンツの国際競争力を実感できる環境：マンガやライトノベルなど、日本発のコンテンツを世界へ届ける事業、世界での反響に直接関われる貴重な機会です。 ・柔軟かつフラットな組織スタイル：アイデアが通りやすく、若手から企画や意思決定に参加できる風土です。 ・成長中ビジネスの構築期から関われる：海外事業グループ拡大フェーズに携われ、成果が見えやすいフェーズでの参画が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・出版社（編集部など）でのデジタル宣伝・営業経験 ・電子書籍プラットフォーム（各ストア・アプリ等）に対するプロモーション企画の提案・折衝経験（営業・アライアンス経験） ・女性向けエンターテインメントコンテンツ（漫画、ゲームなど）に対する深い理解と関心 ・デジタルサービスにおける進行管理能力（ディレクション・制作進行スキル） ・データに基づきPDCAを回し、売上目標にコミットする計数管理能力 ・外部パートナーとの円滑なコミュニケーション能力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ TOEIC(R)720～800点（海外担当者とテキストおよびオンライン会議で業務遂行できるレベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 654万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合：月給46.35万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理職となった場合は、残業代の支給はございません。（深夜勤務手当除く） ■給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程により全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病時の一時金支給制度（規定により支給） ■従業員持株会 ■ZEN Study無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（規定により支給） ■在宅勤務手当（規定により支給） ■育児手当（規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等
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