販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【アニメ×香水】イベント・プロモーション企画＜人気IPをリアルな体験へ＞大人気作品とのコラボ多数◎
□■キャラクターフレグランス市場をリードする成長企業／海外展開を加速中／「画面の向こうのあの子に会える」を、リアルな場でつくる仕掛け人■□ ＝求人のポイント＝ ◇人気IPの世界観をリアルな体験へ変える ◇社内初の専任者／オフライン施策を仕組み化 ◇戦略・企画から集客・KPI検証まで統括 ■概要： 私たちは、「香水」という商品ではなく「画面の向こうのあの子に逢える」という"体験"をつくり続けてきました。その体験価値は、ECやSNSの中だけでは完結しません。トークショーやポップアップイベント、店舗でのプロモーションといった"オフラインの場"でこそ、ファンの「ときめき」が最も強く生まれると私たちは考えています。 これまでオフラインでのイベント・プロモーションは、マーケティング担当や各部門が都度手探りで対応しており、社内に専任の知見を持つ人員がいませんでした。 今後、キャラクターフレグランスという文化をさらに国内外へ広げていくにあたり、オフライン施策を"属人的な対応"から"再現性のある取り組み"へと引き上げていく必要があります。 そこで今回、トークショーやイベントなどのプロモーションを自ら企画し、 プロジェクトマネジメントできる人材を迎えるべく、オフラインマーケティングという新しい職種を立ち上げることになりました。 マーケティングマネージャーと連携しながら、オフライン領域の"最初の専門家"として立ち上げから携わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ミッションは、トークショーやイベントなど"オフラインの場"を通じて、作品への敬意を保ちながら、お客様の記憶に残るブランド体験をつくることです。単に指示された会場設営やイベント運営を代行するのではなく、下記役割を担います。 ◇IP・ブランドの世界観をイベント体験へ落とし込む ◇トークショー、ポップアップ、催事、店舗プロモーションなどを一貫した世界観で企画・設計 ◇施策の意図を社内外の関係者へ伝え、実行まで推進 ◇集客導線・当日運営・KPI検証まで含めた体験全体を設計 ◇会場・出演者・制作会社など外部パートナーの対応をリードし、品質を高める 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・イベント・PR・プロモーション等の企画～実行のプロジェクトマネジメント実務経験（業界不問） ・会場・出演者・制作会社など社内外の関係者を巻き込みながら物事を推進できる調整力・折衝力 ・スケジュールと予算を管理しながら、複数の施策を同時に進行できる管理能力 ■歓迎条件： ・エンタメ・IP・キャラクターコンテンツに関わるイベント・ポップアップの企画経験 ・SNSやECと連携した集客施策の設計・実行経験 ・新しい施策や仕組みをゼロから立ち上げた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～468,750円 ＜月給＞ 281,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） ■賞与：年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■研修制度：入社後は全員に入社後研修を実施（会社設立経緯と理念、今後について／商品説明、組織体制／各部門詳細共有／店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など） ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■フリーアルコール
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり） ■有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する風土です。
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