販売促進・PR
職務内容
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求人要約
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- 【次のキャリアへ】PR経験を活かし上流から携わる
- 【幅広い案件】第三者視点で戦略設計から実行まで担う
- 【働きやすさ】土日祝休み／フレックス制／研修充実
仕事内容
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国内外アワード多数受賞／独自の社会デザイン発想(R)を武器に企業のコミュニケーション課題解決に貢献
◇採用イベント『 CROSSING 』開催◇ ……………………………………………… ■日時：10月29日(木) 19:00～21:30予定 ■場所：東京本社 ■内容：会社説明、事例紹介、対話セッション、面接（選考） 応募フォームからエントリーいただき、書類選考に通過された方を対象にご案内させていただきます。 席数に限りがあるため、満席になり次第受付を終了いたします。 ＝＝ ◎当社について 当社は、「社会デザイン発想(R)」により、企業や団体の「ブランド価値」と「社会的価値」が両立する新しい「あたりまえ」をつくっていきます。 社会潮流を読み解きながら、多様なステークホルダーと最適解を共創するためのコミュニケーション戦略の提案から実行まで担います。 ◎具体的な仕事内容 ▽クライアントへのヒアリング ▽課題・目的の整理 ▽戦略立案・プランニング ▽PRエグゼキューション（プレスリリース、メディアプロモート、取材対応、イベント企画・運営、調査・リサーチ、コンテンツ制作 他） ＜担当領域＞ 医療・ヘルスケア、食品・飲料、日用品・消費財、外食産業、家電、商業施設・ホテル・不動産、スポーツ＆ウェルネス、コスメ・ファッション、金融、官公庁・自治体、IT、大学・教育機関、BtoB企業 など ＼POINT／ ★「決められた施策を実行する」だけではありません クライアントから受け取った内容をそのまま形にするのではなく、その背景にある本質的な課題まで掘り下げ、企業・団体等の課題を社会との関係づくりという観点から解きほぐし、すべてのステークホルダーの利益を追求していきます。 ★チームでより良いものをつくりだす 一人で完結させるのではありません。すべての業務を一貫してチームで進めていきます。時には、社内外の専門家やパートナーの知見も掛け合わせながら、チームでより良い成果づくりを目指します。
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チーム組織構成
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■男女比 4：6（社内）
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対象となる方
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◇これまでのPR・広報経験を活かし、より幅広い領域で上流の企画に携わりたい方◇
【必須条件】 ▽以下いずれか、または合わせて3年以上の経験をお持ちの方 ■総合または専門PRエージェンシーでの実務経験 ■事業会社で社内外の広報業務に携わった経験 ■広告代理店、制作会社、メディア会社などでPR業務に携わった経験 ＼こんな方を歓迎します／ ◇これまでの経験を活かして、より上流の企画・戦略に携わりたい方 ◇一つの業界や手法にとらわれず、幅広い案件に挑戦したい方 ◇社内外の人を巻き込みながら、課題解決を進めることが好きな方 ◇PRディレクターとして専門性をさらに高めたい方 ◇PRをもっと探求したい方 ◇PRを理論的・体系的に学び直したい方
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勤務地
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【原則転勤なし／一部在宅勤務OK】 東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館 ▽アクセス ・「麹町」駅から徒歩2分 ・「半蔵門」駅から徒歩5分 ・「永田町」駅から徒歩6分 ・「四ツ谷」駅から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：あり
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00 コアタイム／10:00～15:00 標準的な勤務例／9:30～18:00（1日の標準労働時間：7時間30分）
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雇用形態
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正社員
（試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給30万1000円～46万円 ※固定残業代：30時間・6万1000円～9万3000円を含む／月 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※ご経験・スキルを踏まえて決定いたします
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賞与
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年1回（6月）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～630万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度（男性社員の育休実績あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり／女性取得率：100%・男性取得率：83%） ■健康保険組合保養所 ■健康保険組合スポーツジム ■社内アワード制度（報奨制度） ■海外アワード参加支援制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金） ■パートナーシップ制度（同性・事実婚） ■退職金制度 ■服装自由 ■研修制度あり └導入研修／OJT研修／トレーナー研修／管理職研修／海外派遣研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています ■資格取得補助制度 ■キャリア面談（希望制）
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休日・休暇
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年間休日：123日※2025年度
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■フリーバカンス休暇（3日連続取得×年3回） ■創業記念休暇 ■年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与） ★育休後復帰率：100%（直近3年以内） ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／中村さん／Q.転職を考えたきっかけは？
広報や販促など、「人やモノをつなぐ仕事」を経験してきましたが、次第に「何を伝えるか」だけでなく「どう伝えるか」を考えることに面白さを感じるようになり、PRの仕事に興味を持ち始めました。
■同僚／中村さん／Q.入社して感じたことは？
第三者だからこそ気づける、業界の常識や違和感がヒントになると実感しています。異なる業界の知識やさまざまな人との接点を掛け合わせて提案できることが、この仕事の魅力です。
■同僚／中村さん／Q.この仕事はどんな人が向いていると思いますか？
クライアントやメディア・パートナー企業などさまざまな人の知恵を借りて答えをつくっていくため、自分から周囲を巻き込み、動かしていける人であれば、より仕事に面白さを感じられると思います！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「どうしたら伝わる？」を、突き詰める。
クライアントの内側からは気づきにくい「業界の常識」や「外から見た違和感」に気づき、提案につなげられることは魅力の一つ。 異なる業界の知識や多様な人との接点を掛け合わせ、新しい視点を届けることも可能なのだそう。 自分だからこそ言えることを見つけ、それがクライアントの気づきや新しい一手につながった瞬間には、大きなやりがいを感じられるでしょう。
医療・ヘルスケアや教育、食品や消費財案件等、幅広いテーマを扱うため、案件ごとに業界知識や相手に合わせて頭を切り替える必要があります。 また、エージェンシーとして「どこまで伝えてよいか」を判断する難しさもあるのだそう。 先輩たちの伝え方を学び、経験を積みながら、少しずつ感覚を身につけていきましょう。
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