-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【自社化粧品マーケ】LTV・CPAの最大化へ◆組織を引っ張るプレイングマネージャー候補

～テレビ・新聞・WEBなどあらゆるメディアを駆使！自社ブランドをグロースさせ、若手チームを牽引するプレイングマネージャー候補募集～「美と健康」に特化した化粧品・健康食品を展開する当社。山田養蜂場グループの安定した経営基盤のもと、CPAの最適化や新規顧客獲得、LTV向上に向けたマーケティング戦略を主導し、売上をグロースさせるプレイングマネージャー候補を募集します。 ◆ミッション（期待する役割）テレビ・ラジオといったマスメディアから、WEB・SNSまで幅広いチャネルを活用したプロモーション戦略を主導していただきます。同時に、2・30代の若手が集まるチームを牽引し、メンバーのポテンシャルを最大化させる組織づくりもお任せします。 ◆具体的な業務内容 2～3名のチームを組み、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。（1）新規顧客の獲得施策テレビ・ラジオ・Webなど各種メディアを活用した広告戦略の立案・テスト配信・効果検証。広告代理店をディレクションしながら、CPAの最適化・売上最大化を図ります。（2）既存顧客のLTV向上施策定期購入者へのメルマガ・DM・同梱物などを活用した施策の実施。顧客ニーズを分析し、継続率向上に向けた施策をチームで実行します。（3）チームマネジメントと他部署連携意欲ある若手メンバーの目標設定やフォロー。また、商品企画やデザイナー、コールセンターなど社内各所を巻き込み、全社一体となって売上UP推進を行います！ ◆組織構成・チームの現状マーケティング企画課には14名が在籍。本ポジションの該当メンバーは10名（20代7名）です。 ◆入社後のフローと得られる裁量まず業務フローをキャッチアップしていただきますが、これまでの経験を活かし、早期に裁量とマネジメント領域をお渡ししていく予定です。「こうすればもっと売れる」「こんなチームにしたい」という提案は大歓迎！スピード感を持って自らのアイデアを形にできる、非常にエキサイティングな環境です。【こんな方が活躍できる環境です】・決められた枠組みではなく、裁量を持って戦略から実行まで動かしたい方・若手チームを率いて、組織としての成果を最大化させたい方・自ら周囲（社内外）を巻き込み、スピーディーにプロジェクトを推進できる方変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下どちらも該当する方・事業会社または広告代理店で１年以上広告の企画~実施を担当されていた方・リーダーやマネジメントのご経験がある方 ■歓迎条件：・単品通販に関するご経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、待遇に変動はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：子ども手当扶養１人／10,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：会社規程に基づき支給＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（新入社員研修、各種商品研修、情報セキュリティ研修等）、階層別研修＜その他補足＞ ■役職手当 ■昼食補助 ■互助会 ■定期健康診断 ■社員割引購入制度 ■産休・育休・育児短時間勤務制度（取得実績あり） ■介護休業、介護休暇・介護短時間勤務制度（取得実績あり） ■懇親会補助費

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇 ※基本的には完全週休二日制ですが、会社カレンダーの都合上、年に３～5回程土曜日出勤があります。

販売促進・PR

職務内容

仕事内容

勤務地

給与