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仕事内容

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【日テレG】BtoBマーケター※HRサービス◆幅広い施策に関われる◆大手の信頼性×事業立上期の裁量◎

【若手ポテンシャルも積極歓迎◎／広告運用や制作だけでなく、幅広くマーケティングに関われる／HRメディア・採用支援・AI活用支援など複数サービス立上】 ■企業概要日本テレビ放送網の新規事業を母体に設立されたHR領域の事業会社です。動画制作、研修、採用支援、人事コンサルティングを通じ、企業と個人のより良い雇用関係づくりを支援しています。 ■採用背景 2025年の事業開始以降、HRメディア、採用支援、AI活用支援など複数サービスが立ち上がっています。認知拡大、リード獲得、商談創出を強化するため、マーケティング機能の中核人材を募集します。 ■業務内容法人企業向けに自社サービスや外部HRサービスを届けるマーケティングを担います。・市場調査、競合調査、顧客インサイト整理、ターゲット設計・Web広告、SNS広告、記事広告等を活用した認知拡大、集客施策の企画実行・ウェビナー、イベント、セミナーのプロモーション立案、集客、効果検証・LP、Webサイト、バナー、動画、営業資料等の制作ディレクション・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、LINE広告等の運用または外部パートナー管理・KPI設計、レポート作成、データ分析、改善提案・営業、事業部、制作部門、広告代理店、外部HRサービス企業との連携 ■組織構成：経営戦略本部経営管理に加え、事業開発やマーケティングなど成長機能を担い、各事業本部と連携して全社横断で施策を推進します。 ■サポート体制入社後は既存サービス理解、過去施策の把握、レポート作成や施策改善からお任せします。その後、経営層や事業責任者と連携し、企画領域を広げていただきます。 ■特徴広告運用や制作だけでなく、認知拡大、リード獲得、商談創出、ブランド形成まで幅広く関われます。大手グループの信頼性と立ち上げ期の裁量を併せ持つ環境です。 ■魅力・日本テレビ100％出資の安定基盤のもと、立ち上げ期ならではの裁量を持ってマーケティング戦略を形にできます。・Web広告、SNS、イベント、動画、営業資料、LP改善など、単一チャネルに閉じない統合マーケティングに挑戦できます。・HR領域で、企業の採用、育成、組織づくりを支援する社会性の高い事業に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞～業界未経験・第二新卒ポテンシャル歓迎～ ■必須条件：・何かしらのマーケティングの実務経験（業界、商材、媒体など不問）・基本的なデータ集計・分析とそれに基づく提案資料の作成ができる方 ■求める人物像・裁量多く幅広い施策を一人でマルチにこなし、経験を積みたい方 ■歓迎条件：・BtoBマーケの経験・デジタルマーケの経験・イベント企画・集客・運営の経験・コンテンツ制作の経験（記事・動画・提案資料等）・HubSpotの使用経験・広報・PR経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞番町オフィス住所：東京都新宿区市谷左内町２９－３日テレHRビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※正社員登用制度あり＜試用期間＞ 6ヶ月契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 483万円～802万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,936,000円～6,528,000円固定残業手当/月：75,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 403,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：会社の業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや社内外の研修、コミュニケーション講座など多様な教育制度があります。＜その他補足＞ ■誕生日プレゼント贈呈

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社日に3日、入社半年後に7日付与（以後、法定付与）

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与