販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【品川】マスマーケティング・販促PR(toC)◆SIXPADのメディカル市場進出◆商品認知と売上拡大
【市場分析～企画立案、効果検証、販促ディレクションまで一貫して関与可能！事業成長をリード／社会貢献性◎予防医療・リハビリ領域で展開するSIXPAD製品の「メディカル市場」における認知拡大／東証グロース上場／成長を続ける美容・健康機器メーカー】 ■業務内容 SIXPADのメディカル市場における商品の認知拡大と売上最大化に向けたマーケティング業務全般をお任せします。 市場調査からキャンペーンの企画立案、実施後の効果測定・分析、PDCAサイクルによる改善までを一気通貫で担当し、営業と連携しながら売上を伸ばしていただきます。 （1）商品のプロモーション・キャンペーンの企画立案 （2）実施したキャンペーンの効果測定、データ分析、および改善（PDCA） （3）市場のトレンド分析や、顧客ユーザーのニーズを探るマーケティングリサーチ （4）営業部門への施策共有や、広告代理店などの外部パートナーとの調整 （5）CM含む動画やスチール、商品ページなどの制作領域におけるマーケ責任者としてのディレクション ■業務のやりがい・ビジョン メディカル進出で確かな手応えを掴むSIXPADにて、年間で億を超える広告予算を動かし市場拡大を体感できる他にはない環境です。商品企画から開発、制作、ブランディング、営業まで一気通貫で主導するため、単なるマーケターの枠を超え、事業責任者としてブランドの存在感を世界に轟かせる経験とキャリアを手に入れられます。 ■今後のキャリア ◇入社3か月：会社の商品を知り、既存の枠組みをキャッチアップする期間。商品知識やターゲット層、これまでのプロモーション実績、競合環境を深くインプットいただきつつ、稼働中のキャンペーンの効果測定やリサーチのサポートをいただきます。 ◇入社半年：一人で考え、小さな企画から自走し始める期間。一部の商品や特定のキャンペーンの企画・立案から実行、効果測定までをメイン担当として一連の流れを一人で回し始めます。広告代理店などの外部パートナーとの窓口業務も実施し始めていただきます。 ◇入社1年：単発の施策にとどまらず、新商品発売に伴う大型プロモーションや、年間を通じたマーケティング戦略の設計に関わります。営業部門のニーズを先回りした売上直結型の施策を展開し、「マーケティング部門が主導して売上を作る体制」を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・キャンペーン等の企画から効果測定・分析、改善までを一連で回した経験 ・市場調査・データ分析等（マーケティングリサーチ）の実務経験 ※単にSNS運用だけでなくマーケティング戦略立案等上流工程のご経験がある方を想定しています。 ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は入社日から3ヶ月間。但し、当社が必要と認めた場合は短縮・免除または6ヶ月を限度に延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円※給与規程に準ずる、公共交通機関利用限定 家族手当：社内規定に準ずる 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修（階層別研修等）、資格手当、資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇は入社半年後に最大10日付与。年間休日120日。
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