販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【小田原】ホテルマーケティング・企画広報/宿泊プラン企画やSNS運用・PR◆オリックスG・福利厚生◎
【東証プライム上場のオリックスグループ/安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎:実質年休120日(公休108日+年間有給休暇取得義務5日+連続休暇制度7日)/キャリアパス・福利厚生充実◆ ※連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ■業務内容: ・宿泊プラン、季節商品・キャンペーンの企画 ・ホテル館内イベントの企画・運営 ・公式Webサイトの企画・更新 ・Instagram等のSNSコンテンツ企画・ディレクション ・写真・動画撮影の企画、ディレクション、立会い ・パンフレット、館内ツール等の制作ディレクション ・プレスリリースの作成・配信、メディア対応 ・販売状況やお客様の反応を踏まえたマーケティング施策の立案 ・各種企画に関する社内外との調整、資料作成 ■小田原オフィスについて 小田原オフィスは、箱根・熱海エリアと浅草エリアにある4つのホテル・旅館、の運営を支える拠点です。 マーケティングを担当するのは「箱根・強羅 佳ら久」「熱海・伊豆山 佳ら久」「箱根・芦ノ湖 はなをり」。 それぞれの施設の「売上」と「ブランド価値」を高めるための業務を行っています。 ホテルの現場と連携しながら、地域の魅力や季節ごとの需要を捉え、「どんな商品をつくるか」「どんな体験を提供するか」「どう伝えるか」を考え、実際の施策として形にしていく仕事です。 ■働く環境について: セールス&マーケティング課(宿泊予約・企画広報)11名チーム(20代~50代の方が活躍中◎) 箱根・強羅 佳ら久、熱海・伊豆山 佳ら久、箱根・芦ノ湖 はなをり の3館に関与 オリックスグループに属する当オフィスは、コンプライアンスと労務管理を徹底し、待遇・福利厚生も充実しています。 ■当社について: オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」を軸に、これまでの運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 変更の範囲:ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安1年以上) ・広報、PR、マーケティング ・Web/SNSの企画・運用 ・商品・サービスの企画 ・イベントの企画・運営 ・販促・プロモーション ※ホテル・旅館業界での経験は問いません。 ※「ホテルが好き」「観光・旅行に関わる仕事がしたい」「自分のアイデアを形にしたい」という方を歓迎します。
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勤務地
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<勤務地詳細> 小田原オフィス 住所:神奈川県小田原市本町2-6-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/小田原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~383,000円 <月給> 260,000円~383,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与: ・スタッフ年2回 ・アシスタントマネージャー以上年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■教育研修制度 ■自己研修奨励制度 <その他補足> ■共済会制度 ■制服貸与 ■各種研修制度(職種別研修) ■自己研修奨励制度 ■直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)、契約保養所(全国) ■ベネフィット・ステーション利用 ■グループホテル・旅館・水族館 優待
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休日・休暇
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月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■休日:月9日の休み ■休暇:慶弔休暇、ボランティア休暇・ボランティア休職、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇・育児休職等
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