販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【戦略プランナー】営業初期から参画～提案方針と企画品質を担う◆創業60年／イベント業界を最前線で牽引
～イベント業界を最前線で牽引する企業／創業60年の安定基盤～ 【本ポジションのミッション】 顧客の事業・マーケティング課題を整理し、リアル体験施策を「実施」ではなく「行動変化と成果」から設計する。 【業務内容】 ＜主な担当領域＞ BtoB展示会、BtoCイベント／POPUP、自治体プロモーション。 営業初期から参画し、提案方針と企画品質に責任を持ちます。 ＜担う役割＞ ・顧客・市場・競合の整理、課題仮説の設定 ・ターゲットの行動変化、KPI・計測方針の設計 ・コンセプト、体験ジャーニー、提案ストーリー構築 ・営業・デザイン・DX・外部パートナーの企画統合 ・受注／失注レビューと、勝ち筋のテンプレート化 【入社後6ヶ月で期待する成果】 ・重点提案2～3件へ参画し、課題整理～提案ストーリーを主導 ・企画ブリーフ、企画レビュー、提案後レビューの標準型を作成 ・AI活用を含む調査・発散・絞り込みのワークフローを試行 ・外部プランナーの知見を、テンプレートと事例に移植 【当社の事業内容】 当社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 【当社が選ばれる理由】 当社は「空間」を単なる場所としてではなく、コミュニケーションの場として捉えています。半世紀以上の知見を活かし、ショーウィンドウから巨大な見本市、就活イベントまで、あらゆる規模・目的のイベントに対応。抽象的なイメージを具体化する力と、空間を通じてブランドやメッセージを伝える表現力が評価されています。 また、ゼロからイベントを立ち上げる企画力、空間演出の技術力、来場誘致や運営までを支える総合力により、企業や団体から高い信頼を得ています。Web3カンファレンスや周年記念イベント、オンライン展示会など、時代の変化に対応したプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企画書・提案書をゼロから構成した実務経験 ・マーケティング課題を構造化し、企画へ落とす力 ・社内外を巻き込むファシリテーション・プレゼン力 ・広告、ブランド、体験、空間、事業会社マーケのいずれかの経験 ■歓迎条件： ・KPI設計、CRM・データ活用、AIによる調査・企画支援
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,200円～530,000円 その他固定手当/月：120,100円～184,800円 ＜月給＞ 464,300円～714,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現年収を考慮し、当社規程により決定 ※月給の内訳は変更の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり 月上限5万円 家族手当：小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり 住宅手当：月1～1.5万円／若手一人暮らし対象※条件あり 寮社宅：規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり ■外部研修 ＜その他補足＞ ●借上社宅制度：家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり ●永年勤続報奨金制度 ●各種クラブ活動支援制度：ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど ●服装自由 ●資格取得支援・自己啓発支援制度：業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日）、産休、育休（取得実績あり）、介護休暇、四季休暇（有給休暇に加えて年間6日、5日以上の連続取得可）
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