販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【西新宿】顧客ファン化プロモーション担当※化粧品メーカー／富士フイルムG ／リモート可／年休125日
【富士フイルムG／年間休日125日／サプリメント「メタバリア」や化粧品「アスタリフト」を展開／家族手当有】 ◆業務内容 ブランディング＆プロモーション部門 顧客ファン化プロモーション担当（イベント企画・会報誌制作など） アスタリフトのブランド価値を、お客様が実際に「感じ、共感し、好きになる」体験へ。 ファンイベントや商品体験会などのリアルな顧客接点を中心に、ブランドへの理解・共感を深め、ファンを生み出すブランド体験を企画・実行するポジションです。 ブランド戦略や顧客インサイトに基づき、ファンイベント、ポップアップ、会員向け会報誌などのオフライン施策を中心に、体験コンセプトの設計から施策の実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 メディアPR・デジタルプロモーション・営業・EC/CRMなどの関係者と連携し、一つひとつの体験をお客様の継続的なファン化へとつなげ、ブランドの成長を牽引していただきます。 主な業務内容 ・ブランド戦略・顧客インサイトを踏まえたブランド体験の企画・設計 ・ファンイベント、ポップアップ、会員向け会報誌など各施策の企画・制作・運営 ・制作会社、イベント会社など外部パートナーのディレクション、進行・予算・品質管理 ・施策実行後の効果検証および次のブランド体験に向けた改善提案 ◆組織構成 統括マネージャー1名、マネージャー2名、メンバー4名 ◆やりがい ・当社化粧品およびサプリメントビジネスは、現在成長ステージにあり今後の拡大が期待されています。 ・既存メンバーは将来の会社の柱に育てたいという強い意志を持って取り組んでいます。 ・裁量が大きく、自身の工夫やチャレンジ次第で大きな成長を実感できます。 ・施策の立案～遂行管理、結果分析と対策立案までお巻かでする為、多岐に渡る経験が積めます。 ◆当社について 当社は、富士フイルムグループで化粧品及びサプリメント事業を手掛ける会社です。代表的なブランドとして、サプリメント「メタバリア」、化粧品「アスタリフト」があります。 写真分野で培った「コラーゲンの研究」「ナノテクノロジー」「抗酸化技術」等の富士フイルムならではの独自技術を用いた化粧品とサプリメントを世に送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または広告会社・イベント会社等で、イベント、プロモーション、顧客体験施策の企画・実行経験3年以上 ・お客様視点でブランド価値を体験へ落とし込む企画力 ・企画書作成、予算・スケジュール管理、社内外関係者との調整・折衝力 ・イベントや制作物の品質に責任を持ち、多岐に渡る関係者を巻き込み主体的に推進できるプロジェクトマネジメント力 ・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー11階 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の異なる条件無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定ですので、ご本人のスキルや経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：裁量労働手当 約10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生欄に記載 家族手当：世帯手当（社内規定により支給） 住宅手当：無 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 厚生年金基金：無 退職金制度：在籍2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■共済会 ■従業員持ち株会 ■自社健保 ■アクティブライフ休暇 ■ボランティア休暇 ■通勤手当：全額（※但し、会社がその利用を認める合理的な公的交通機関に限る） ■副業・兼業：申請し会社が許可した場合のみ可 ■一定経験以下の場合はフレックスタイム制を適用（コアタイム10:30～15:10／フレキシブルタイム0:00～0:00／1日の標準労働時間7時間40分、月154時間で各自調整）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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